20日上午，十多名流动党员围坐在一起，就“合格党员行为规范”展开热烈讨论。近几个月来，类似的场景已经在北京市丰台区总部基地党员驿站里出现了多次。像这样的驿站，只是其中一家。据了解，为加强对流动党员的组织管理，丰台区以“党企共建驿站”的新模式，为流动党员“安家”，确保“党员流动到哪里，组织覆盖到哪里，活动开展到哪里，作用发挥到哪里”。
虽然有一部分党员因为工作等原因，不得不经常流动，但是，他们依然是党员，依然想过组织生活，依然能够发挥作用。“党员驿站”，让流动党员找到“家”，有归属感，流动也能发挥作用。
据丰台区人才服务中心副主任王希强介绍，他们在之前的调研中发现，很多流动党员平均每1.5年就会换一次工作。党员流动快，给管理带来了不便。而丰台区人才服务中心党委共有存档流动党员2367名。这么多党员，管理好，充分发挥作用，有着重要意义。为了便于管理这些流动党员，让他们同样能参加各项活动，丰台区人才服务中心与企业合作，建立了流动党员驿站，对党员、对企业、对党组织的管理工作都是有益的。
从流动党员的表现来看，也同样体现了作用。20日早上，丰台科技园总部基地的一家和合谷餐馆内，10余位流动党员代表在这里签订“不做隐形党员承诺书”。承诺内容包括严守政治纪律，积极参加党组织活动，爱岗敬业，说真话、干实事，热心公益事业，带头参加社区公益活动等。这些流动党员在日常工作生活中践诺，价值显而易见。
与此同时，党员驿站对党员的帮助也很明显。每个党员驿站均设置了“活动专属区”、“图书阅读角”、“材料发放点”和“多媒体学习交流平台”。在“两学一做”学习教育期间，6个党员驿站共组织16批次1630余名党员参加进站活动，“做合格党员，当流动先锋”主题研讨、“党员创业沙龙”、“疏解政策宣讲会”。
“我和母亲一起创业，两人都是党员，在办园的过程中，党员的信仰也一直影响着我们办园。”北京市丰台区意馨艺术幼儿园总园长曹明明的话，是对党员的信仰、党员驿站的作用很好的总结。党员驿站给党员一个家，党员就能灿烂。
