日前，北京市丰台区委书记杨艺文介绍，丰台推进党建制度机制创新，要求全区党员干部做到“五不准”，率先在全市将村干部纳入个人有关事项报告，研究制定丰台区党建绩效考核评价体系等，为非首都功能疏解工作固本强基。（12月23日《丰台报》）
最近，丰台区率先在全市将村干部纳入个人有关事项报告，引发了强烈关注。《人民日报》等媒体予以了报道，也有许多网友在网络上给予点赞，表达期待，希望这种做法能够推广。
腐败人人痛恨，而发生在群众身边的腐败，直接侵害群众的切身利益，人们更是深恶痛绝。群众跟村干部打交道多，对村干部较为了解，村干部如果存在不正之风乃至腐败行为，必然影响到党和政府在基层的形象和执政根基。让村干部保持良好的作风，就要织密制度的笼子。将村干部纳入个人有关事项报告，赢得一片掌声，正是因为此举顺应了民意，找准了要害，加强了对权力的约束。
在《丰台区农村基层干部报告个人有关事项暂行规定》中，要求村级党组织领导班子成员、村民委员会成员、村集体经济组织班子成员报告收入、房产、投资、承包、经营等事项，促进农村基层干部廉洁履行职责、维护农村集体和农民群众利益。这“三套班子”成员的收入、房产、投资、承包、经营等事项，如果有不正常情况，集体和农民的利益就难以得到保障，要求村干部每年报告一次理所应当。
从丰台区科级以上干部报告事项情况来看，报告制度不可或缺。今年，丰台区在全区范围内狠抓个人重要事项报告制度落实，全年抽查科级以上干部1447名，对“过红线”的25人移交纪委给予相应的党纪处分。个人重要事项报告制度的落实，一方面，发现了部分“过红线”的干部，另一方面，对其他干部是一种警示，让遵规守纪的干部受到鼓舞，让有不良心思的干部悬崖勒马，让群众对干部放心。村干部报告个人有关事项，起到的作用将更为明显。
丰台区754名村“三套班子”成员全部完成申报，并对142名“三套班子”一把手进行了重点核查，筑牢了杜绝农村“小官贪腐”的“防火墙”。尤其是对一把手进行重点核查，抓住“关键少数”，也就守住了“小官贪腐”的“七寸”。
丰台区率先在全市将村干部纳入个人有关事项报告，有一个现实考量是，该区216家商市场多由农村集体经济组织建设而成，因此，在疏解工作中，村级干部发挥着不可替代的作用。将村干部纳入个人有关事项报告范围，旨在以制度约束村干部。丰台经验值得北京更多的地方乃至全国各地参照，以村干部报告个人有关事项，守护乡村的风清气正。
