今年的政府工作报告明确提出，综合整治 “内卷式” 竞争。近日，无人机龙头企业大疆开启“不准加班”运动，要求员工晚上9点必须下班。
“强制下班” 释放出相关企业 “反内卷” 的鲜明信号，旨在维护劳动者合法权益、优化提升企业管理效能，从而激发劳动者创新创造力，掀起职场文化生态新气象，给高质量发展注入新动力。由此观之，强制下班是劳动者与企业之间的双向奔赴，有利于构建更加深层次、生态化的职场关系，对劳动者权益保障、完善企业运营体系、促进高质量发展具有现实意义。
市场经济生态贵在有序合理的竞争活水，激发高质量发展 “一池春水”，形成各美其美、百花争艳的市场局面。诸如“996”、“盯人式加班文化”等，严重侵害了劳动者合法权益，造成劳动者情绪焦虑、加重无谓负担，对企业长远持久发展毫无益处。可见，“强制下班”本质上崇尚实干创造、勤勉务实的工作作风与价值内涵。当然，“强制下班” 只是 “反内卷” 在管理与文化层面的表达，诸如同质化竞争、价格战等 “内卷” 现象，造成资源严重浪费、影响市场繁荣和社会安定大局，同样是 “反内卷” 不可忽视的重要内容。
“强制下班” 只是一个开端，“反内卷” 是全方位、系统性的工作任务。从企业文化到管理机制，从动能转化到科技创新，从破除壁垒到互联互通等，都是 “反内卷” 的必答题。可见，“强制下班” 给 “反内卷” 开了好头，道出了全社会反对无序、同质、内耗的鲜明态度与共同心声。
“内卷式” 竞争由来已久，刮骨疗毒、刀刃向内并非易事，尤其破除既定发展模式、转变发展方式、优化管理机制等，要与顽瘴痼疾、利益固化、思维定式等作斗争，考验广大党员干部和市场主体的定力与耐心、意志与韧性。
科技创新是 “反内卷” 的金钥匙，“内卷式” 竞争要在发展中解决，科技创新是发展的第一动力。如转变发展动能、优化管理机制、塑造健康文化等，落脚点与发力点都在推进科技创新发展，释放市场主体的生命力与活力。比如，顺应智能化、信息化、数字化时代潮流，发挥科技赋能企业管理的优势，降低成本、提升效益；再如，以科技创新引领产业升级、结构调整等，都是“反内卷” 的答案所在。
说到底，为之则易，不为则难。下定决心、干字当头、树立信心，敢于突破、勇于挑战，朝着问题破、锚定目标干，才能实现高质量发展。
“强制下班” 反内卷，须同题共答。“反内卷” 本质上是为了更好满足人民群众对美好生活的向往，持续增进劳动者合法权益，将有效时间和精力用在推动高质量发展上来。发挥政府宏观调控的 “有形之手”，如严格执法维护劳动者权益、铲除全国统一大市场的壁垒、支持和服务好企业科技创新等，让 “反内卷” 在政府、市场、企业和劳动者多方共建之下合力攻坚。（段官敬）
今年的政府工作报告明确提出，综合整治 “内卷式” 竞争。近日，无人机龙头企业大疆开启“不准加班”运动，要求员工晚上9点必须下班。
“强制下班” 释放出相关企业 “反内卷” 的鲜明信号，旨在维护劳动者合法权益、优化提升企业管理效能，从而激发劳动者创新创造力，掀起职场文化生态新气象，给高质量发展注入新动力。由此观之，强制下班是劳动者与企业之间的双向奔赴，有利于构建更加深层次、生态化的职场关系，对劳动者权益保障、完善企业运营体系、促进高质量发展具有现实意义。
市场经济生态贵在有序合理的竞争活水，激发高质量发展 “一池春水”，形成各美其美、百花争艳的市场局面。诸如“996”、“盯人式加班文化”等，严重侵害了劳动者合法权益，造成劳动者情绪焦虑、加重无谓负担，对企业长远持久发展毫无益处。可见，“强制下班”本质上崇尚实干创造、勤勉务实的工作作风与价值内涵。当然，“强制下班” 只是 “反内卷” 在管理与文化层面的表达，诸如同质化竞争、价格战等 “内卷” 现象，造成资源严重浪费、影响市场繁荣和社会安定大局，同样是 “反内卷” 不可忽视的重要内容。
“强制下班” 只是一个开端，“反内卷” 是全方位、系统性的工作任务。从企业文化到管理机制，从动能转化到科技创新，从破除壁垒到互联互通等，都是 “反内卷” 的必答题。可见，“强制下班” 给 “反内卷” 开了好头，道出了全社会反对无序、同质、内耗的鲜明态度与共同心声。
“内卷式” 竞争由来已久，刮骨疗毒、刀刃向内并非易事，尤其破除既定发展模式、转变发展方式、优化管理机制等，要与顽瘴痼疾、利益固化、思维定式等作斗争，考验广大党员干部和市场主体的定力与耐心、意志与韧性。
科技创新是 “反内卷” 的金钥匙，“内卷式” 竞争要在发展中解决，科技创新是发展的第一动力。如转变发展动能、优化管理机制、塑造健康文化等，落脚点与发力点都在推进科技创新发展，释放市场主体的生命力与活力。比如，顺应智能化、信息化、数字化时代潮流，发挥科技赋能企业管理的优势，降低成本、提升效益；再如，以科技创新引领产业升级、结构调整等，都是“反内卷” 的答案所在。
说到底，为之则易，不为则难。下定决心、干字当头、树立信心，敢于突破、勇于挑战，朝着问题破、锚定目标干，才能实现高质量发展。
“强制下班” 反内卷，须同题共答。“反内卷” 本质上是为了更好满足人民群众对美好生活的向往，持续增进劳动者合法权益，将有效时间和精力用在推动高质量发展上来。发挥政府宏观调控的 “有形之手”，如严格执法维护劳动者权益、铲除全国统一大市场的壁垒、支持和服务好企业科技创新等，让 “反内卷” 在政府、市场、企业和劳动者多方共建之下合力攻坚。（段官敬）
