最近一段时间,“凡尔赛”一词横扫社交圈,网友纷纷创作模仿,调侃讽刺这一现象。“凡尔赛”风格最大的特点在于不经意露富、故作苦恼地炫耀、欲迎还拒地责怪、随时随地的展示……“凡尔赛”一词虽然走红时间不长,但“凡尔赛”风格似乎是源远流长,早已有之。比如在各地的民主生活会上,各种“凡尔赛”式意见建议就层出不穷。
“由于分管工作较多,统筹推进各项工作压力较大,未及时参加双重组织生活,距离合格党员还有差距”“工作过于严苛,追求精益求精,导致有时工作相对滞后”“平时太顾工作,家里照顾太少”“一心扑在工作上,锻炼身体不够”……这些意见建议,如果硬要说是“缺点”,那也只能说是“好缺点”。如此“批评”,其实是变着法子表扬领导干部,这和“凡尔赛”风格,似乎是不谋而合。
“金无足赤,人无完人。”领导干部也是人,他们有缺点和不足在所难免。民主生活会,党员干部本着实事求是地原则,指出领导干部的缺点和不足,这对领导干部及时改正缺点,求得进步大有帮助。如果一些党员干部在民主生活会上信奉“栽花不栽刺,以后好办事”的庸俗哲学,不敢较真碰硬,明知不对,少说为佳;或者把这视为讨好巴结领导干部的机会,绞尽脑汁去讨好领导干部,这自然会造成民主生活会上“凡尔赛”风格满天飞情况。
扫帚不到,灰尘照例不会自己跑掉。民主生活会上如果大家都搞“凡尔赛”,都对领导干部进行“语言贿赂”,对他们的缺点和不足都选择睁只眼闭只眼,假装不见。那就会延误了“治病”的时间,错失了改正缺点的机会,让真正的缺点在“凡尔赛”的掩护下逃之夭夭,最后病入膏肓,这无论是对领导干部个人,还是对党和人民事业,肯定都是有害无益的。
良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。作为一个领导干部,既要正视自身缺点,也要有听取别人批评指正的胸襟,要有改正自己缺点和问题的决心,因此,一定要认真剖析自身缺点,拒绝“凡尔赛”风格;作为党员干部,也要对同志负责任,要有客观公允指出他人缺点和不足的担当,不搞“凡尔赛”,只谈“真问题”。
(文/李瑛)