“我们基层新人，已经成了基层超人！”半月谈记者在各地采访，时常听到年轻干部这样的吐槽。不少年轻人说，他们愿意扎根基层，在基层工作中历练成长，但这并不意味着他们“啥活都能干”“啥事都得担”。 一些地方“什么事都丢给年轻人”的现状，正不断消磨他们基层工作的积极性。（5月17日 半月谈）
“不经历风雨，怎么见彩虹，如果没有经过磨砺，年轻人如何得到成长呢？”在基层中，常常听到老同志以“过来人”的身份“教育”年轻人，言外之意，他们那时候也是经常享受这样的特殊“待遇”。
“千尺大树扎根基层，万丈高楼立于坚石”。无论是在革命战争岁月，还是筚路蓝缕的创业建设时期，基层都是年轻干部砥砺品质的主阵地、学习成长的课堂、历练的战场。让年轻干部扎根基层，到艰苦困难的地方去磨练，成为可负重托、能担大任的栋梁之材无可厚非。
但是，不少地方将“什么事都丢给年轻人”俨然成为了常态，更是将责任和担当一股脑儿丢给了年轻人。小到办公室收发文、网上信息公开、照相摄影，大到经验性总结、汇报材料、民主生活会发言材料和自我批评材料等，都有年轻干部熟悉的身影。他们每天都上紧了发条，如同不知疲倦的秒针，“白加黑”“5+2”也是家常便饭，压得年轻干部们喘不过气来。倘若一味以“什么事都丢给年轻人”为年轻干部套上了一个金箍，唯“加班加点”考核年轻干部，伤害的何止年轻干部们的心，更是伤了他们干事创业的雄心壮志。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有将年轻干部从无休止的文字、材料、图片中解放出来，从“痕迹主义”中摆脱出来，放到重点项目建设、拆迁拆违、接访维稳等岗位中摸爬滚打，处理复杂矛盾，学到实践知识，提高做群众工作能力、处理实际问题能力、应对复杂局面能力、统筹协调能力，在实践工作中经风雨、见世面，不断提高解决重点、难点问题中做群众工作的能力，才能真正将年轻干部锤炼成跨越式发展的栋梁之材。
（文/胡喜庆）
“我们基层新人，已经成了基层超人！”半月谈记者在各地采访，时常听到年轻干部这样的吐槽。不少年轻人说，他们愿意扎根基层，在基层工作中历练成长，但这并不意味着他们“啥活都能干”“啥事都得担”。 一些地方“什么事都丢给年轻人”的现状，正不断消磨他们基层工作的积极性。（5月17日 半月谈）
“不经历风雨，怎么见彩虹，如果没有经过磨砺，年轻人如何得到成长呢？”在基层中，常常听到老同志以“过来人”的身份“教育”年轻人，言外之意，他们那时候也是经常享受这样的特殊“待遇”。
“千尺大树扎根基层，万丈高楼立于坚石”。无论是在革命战争岁月，还是筚路蓝缕的创业建设时期，基层都是年轻干部砥砺品质的主阵地、学习成长的课堂、历练的战场。让年轻干部扎根基层，到艰苦困难的地方去磨练，成为可负重托、能担大任的栋梁之材无可厚非。
但是，不少地方将“什么事都丢给年轻人”俨然成为了常态，更是将责任和担当一股脑儿丢给了年轻人。小到办公室收发文、网上信息公开、照相摄影，大到经验性总结、汇报材料、民主生活会发言材料和自我批评材料等，都有年轻干部熟悉的身影。他们每天都上紧了发条，如同不知疲倦的秒针，“白加黑”“5+2”也是家常便饭，压得年轻干部们喘不过气来。倘若一味以“什么事都丢给年轻人”为年轻干部套上了一个金箍，唯“加班加点”考核年轻干部，伤害的何止年轻干部们的心，更是伤了他们干事创业的雄心壮志。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有将年轻干部从无休止的文字、材料、图片中解放出来，从“痕迹主义”中摆脱出来，放到重点项目建设、拆迁拆违、接访维稳等岗位中摸爬滚打，处理复杂矛盾，学到实践知识，提高做群众工作能力、处理实际问题能力、应对复杂局面能力、统筹协调能力，在实践工作中经风雨、见世面，不断提高解决重点、难点问题中做群众工作的能力，才能真正将年轻干部锤炼成跨越式发展的栋梁之材。
（文/胡喜庆）
