制造业是立国之本、强国之基。习近平总书记强调：“要激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠”。
今天，在新一轮科技革命和产业变革引领下，融合数字化、新材料等先进制造技术，正在加速推进制造业向智能化、数字化、绿色化转型。信息化、智能化必将成为产业发展趋势，要建设社会主义现代化强国就要把握时代发展大势，根据新经济新业态趋势，顺应历史发展轨迹，根据不同需求选育人才，发挥人尽其才的积极作用，推动中华民族伟大复兴。
不拘一格选人才。随着新时代的发展，各行各业都朝着纵深探索，精益求精就成为了基本要求。不只是传统产业、科技产业在深耕，很多新业态也不断蓬勃壮大。因此，在百花齐放的多元化经济下，唯论文、唯学术论等选拔人才的僵化机制无法适应新发展要求。随着新时代的发展，不拘一格选人才成为推动社会经济发展的重要活力。
人岗相适用人才。用好人才是引进人才、留住人才的前提和保障。无论是城市引才、还是岗位提拔，要让人才持续发挥作用，就要助力人尽其才、才尽其用。要完善人才管理机制，了解人才基本情况、优势特长、目标要求、发展愿望，不仅将人才选派到与自身特长与目标最契合的岗位，促进城市产业和人才融合发展，还要根据人才不同阶段的发展情况、目标规划，适当调整岗位，让人才的才智得到极致发挥。同时，也要完善人才竞争机制，让人才从与对手在比较中更好地找准目标、提升斗志、优化能力，让人才永葆生机活力，助推城市产业蓬勃发展。
瞄准趋势育人才。人才储备的实力预示着社会经济发展的潜力。要想为中国经济发展提供源源不断的人才支撑，就要瞄准趋势育人才。通过着力建强人才“蓄水池”，让青年人才有奔头、让专业人才尝甜头，实现社会发展与人才价值实现的双赢。
牢牢把握人才这个“第一资源”，顺势而为加强人才储备，定能乘势而上开创发展新局面。（文/钟吉祥）
制造业是立国之本、强国之基。习近平总书记强调：“要激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠”。
今天，在新一轮科技革命和产业变革引领下，融合数字化、新材料等先进制造技术，正在加速推进制造业向智能化、数字化、绿色化转型。信息化、智能化必将成为产业发展趋势，要建设社会主义现代化强国就要把握时代发展大势，根据新经济新业态趋势，顺应历史发展轨迹，根据不同需求选育人才，发挥人尽其才的积极作用，推动中华民族伟大复兴。
不拘一格选人才。随着新时代的发展，各行各业都朝着纵深探索，精益求精就成为了基本要求。不只是传统产业、科技产业在深耕，很多新业态也不断蓬勃壮大。因此，在百花齐放的多元化经济下，唯论文、唯学术论等选拔人才的僵化机制无法适应新发展要求。随着新时代的发展，不拘一格选人才成为推动社会经济发展的重要活力。
人岗相适用人才。用好人才是引进人才、留住人才的前提和保障。无论是城市引才、还是岗位提拔，要让人才持续发挥作用，就要助力人尽其才、才尽其用。要完善人才管理机制，了解人才基本情况、优势特长、目标要求、发展愿望，不仅将人才选派到与自身特长与目标最契合的岗位，促进城市产业和人才融合发展，还要根据人才不同阶段的发展情况、目标规划，适当调整岗位，让人才的才智得到极致发挥。同时，也要完善人才竞争机制，让人才从与对手在比较中更好地找准目标、提升斗志、优化能力，让人才永葆生机活力，助推城市产业蓬勃发展。
瞄准趋势育人才。人才储备的实力预示着社会经济发展的潜力。要想为中国经济发展提供源源不断的人才支撑，就要瞄准趋势育人才。通过着力建强人才“蓄水池”，让青年人才有奔头、让专业人才尝甜头，实现社会发展与人才价值实现的双赢。
牢牢把握人才这个“第一资源”，顺势而为加强人才储备，定能乘势而上开创发展新局面。（文/钟吉祥）
