“前前前前任留下的烂摊子，怎么理？”
近期，该话题在网上持续引发热议。这不仅是工作能否顺利接续的问题，更是摆在每一名履新干部面前的为官必答题。
现实中，不少领导干部存在一个误区，开新局、出新绩，才算是自己的成绩；清旧账、解旧难，是费力不讨好的“补坑活”。有的认为，旧账干好了不算自己功劳，干砸了要承担责任，不如把精力放在能快速出成绩的新项目上，更能突显自己的能力和政绩。还有的认为，旧账多是烂摊子，解决起来势必引发矛盾，要么一推了之，要么一拖再拖。结果，旧账成了“死账”，矛盾越积越深。
在一些地方，投资数千万元的惠民工程项目，只因为领导换了，政策就不兑现了；承诺为群众解决困难，领导一换又没人管了……表面看这是工作衔接不顺畅，本质上是私心作祟、责任缺失，是典型的不担当、不作为。
只重任内显绩，回避历史旧账，这样的政绩观明显跑偏。
政贵有恒。地方发展，从来不是一任之功、一时之事，而是一场久久为功的接力跑。一任一棒，才能步步前进、行稳致远。这是保持政策连续性的应有之义，也是维护政府公信力的必然选择；表面看是还历史的债，实际上是铺发展的路。还清一笔旧账，化解一个难题，补齐一块短板，赢得一片民心。这何尝不是政绩！
每一笔未了结的旧账，都是群众的急难愁盼；每一件未解决的难题，都是发展的堵点短板。直面历史遗留的硬骨头、烫手山芋，彰显了事不避难的责任担当，也映照出为人民出政绩的价值取向。
善于在理旧账中破难题，敢于在清存量中出新绩，才是真正的为官能力、真正的为民政绩。
“前前前前任留下的烂摊子，怎么理？”
近期，该话题在网上持续引发热议。这不仅是工作能否顺利接续的问题，更是摆在每一名履新干部面前的为官必答题。
现实中，不少领导干部存在一个误区，开新局、出新绩，才算是自己的成绩；清旧账、解旧难，是费力不讨好的“补坑活”。有的认为，旧账干好了不算自己功劳，干砸了要承担责任，不如把精力放在能快速出成绩的新项目上，更能突显自己的能力和政绩。还有的认为，旧账多是烂摊子，解决起来势必引发矛盾，要么一推了之，要么一拖再拖。结果，旧账成了“死账”，矛盾越积越深。
在一些地方，投资数千万元的惠民工程项目，只因为领导换了，政策就不兑现了；承诺为群众解决困难，领导一换又没人管了……表面看这是工作衔接不顺畅，本质上是私心作祟、责任缺失，是典型的不担当、不作为。
只重任内显绩，回避历史旧账，这样的政绩观明显跑偏。
政贵有恒。地方发展，从来不是一任之功、一时之事，而是一场久久为功的接力跑。一任一棒，才能步步前进、行稳致远。这是保持政策连续性的应有之义，也是维护政府公信力的必然选择；表面看是还历史的债，实际上是铺发展的路。还清一笔旧账，化解一个难题，补齐一块短板，赢得一片民心。这何尝不是政绩！
每一笔未了结的旧账，都是群众的急难愁盼；每一件未解决的难题，都是发展的堵点短板。直面历史遗留的硬骨头、烫手山芋，彰显了事不避难的责任担当，也映照出为人民出政绩的价值取向。
善于在理旧账中破难题，敢于在清存量中出新绩，才是真正的为官能力、真正的为民政绩。
