当“玩心重”“混日子”“说话随意”“口大气粗”等词频频出现在多地年轻干部问题清单中，一场聚焦作风建设的深层次自我剖析，正在全国范围内悄然铺开。这不仅是一次直指思想深处、关乎队伍纯洁的全面体检，也成为各级组织高度重视、迅速推进的重要课题。
现实中，一些年轻干部身上确实存在作风松散、精神懈怠等倾向性问题。有的不愿吃苦、怕担责任，把工作岗位当作“仕途跳板”；有的缺乏尊重、敷衍塞责，把为民服务当作“例行公事”；有的生活混乱、行为失范，把公私界限当作“灰色地带”。这些问题表面是作风习惯的松弛，实质是理想立场的滑坡，暴露出部分年轻干部价值观和政绩观的偏差与迷失。
为防止此类不良作风“消磨”青春底色，必须引导年轻干部扣好成长的“第一粒扣子”。一是以奋楫争先的姿态破除暮气。当机械犬穿越震后废墟，中国青年王兴兴用代码重构科技人文边界，让冰冷钢铁焕发人性温度；当第一辆货车驶入悬崖村，年轻干部洛古有格发展旅游电商，让高原苦荞成为致富希望……年轻干部应深知“有位”是组织的重托，“有为”才是对这份信任的最好回应，必须摒弃混资历、熬时间的“暮气沉沉”。二是以迎难而上的魄力厚植底气。年轻干部不能沉迷于“杯泡枸杞”的小安逸，而要有心系“万家忧乐”的大情怀，将人生坐标定位在改革发展的潮头浪尖，主动到条件艰苦、任务繁重、矛盾突出的地方去经风雨、壮筋骨，让时代昂扬向上的曲线，成为自身成长的生命线。三是以内敛笃定的心态涵养静气。“杂音不惑其志，困难不阻其行”，年轻干部正处于价值重塑和认知跃迁的关键阶段，唯有在纷繁中守住本心、在喧嚣中保持定力，耐得住无人问津的清冷、守得住起步阶段的平凡，才能不断夯实干净干事的心理根基与道德底线，真正做到“心中有戒尺，耳边闻鼓声”。
“青春须早为，岂能长少年。”年轻干部既承载着组织的殷切期望，更肩负着时代的光荣使命。新征程上，年轻干部要自觉将个人理想融入党和人民伟大事业，把青春奋斗书写在服务大局、建功岗位的实践中，在推进中国式现代化的伟大进程中挺膺担当、勇毅前行，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。丰台区房屋管理局 赵牧
当“玩心重”“混日子”“说话随意”“口大气粗”等词频频出现在多地年轻干部问题清单中，一场聚焦作风建设的深层次自我剖析，正在全国范围内悄然铺开。这不仅是一次直指思想深处、关乎队伍纯洁的全面体检，也成为各级组织高度重视、迅速推进的重要课题。
现实中，一些年轻干部身上确实存在作风松散、精神懈怠等倾向性问题。有的不愿吃苦、怕担责任，把工作岗位当作“仕途跳板”；有的缺乏尊重、敷衍塞责，把为民服务当作“例行公事”；有的生活混乱、行为失范，把公私界限当作“灰色地带”。这些问题表面是作风习惯的松弛，实质是理想立场的滑坡，暴露出部分年轻干部价值观和政绩观的偏差与迷失。
为防止此类不良作风“消磨”青春底色，必须引导年轻干部扣好成长的“第一粒扣子”。一是以奋楫争先的姿态破除暮气。当机械犬穿越震后废墟，中国青年王兴兴用代码重构科技人文边界，让冰冷钢铁焕发人性温度；当第一辆货车驶入悬崖村，年轻干部洛古有格发展旅游电商，让高原苦荞成为致富希望……年轻干部应深知“有位”是组织的重托，“有为”才是对这份信任的最好回应，必须摒弃混资历、熬时间的“暮气沉沉”。二是以迎难而上的魄力厚植底气。年轻干部不能沉迷于“杯泡枸杞”的小安逸，而要有心系“万家忧乐”的大情怀，将人生坐标定位在改革发展的潮头浪尖，主动到条件艰苦、任务繁重、矛盾突出的地方去经风雨、壮筋骨，让时代昂扬向上的曲线，成为自身成长的生命线。三是以内敛笃定的心态涵养静气。“杂音不惑其志，困难不阻其行”，年轻干部正处于价值重塑和认知跃迁的关键阶段，唯有在纷繁中守住本心、在喧嚣中保持定力，耐得住无人问津的清冷、守得住起步阶段的平凡，才能不断夯实干净干事的心理根基与道德底线，真正做到“心中有戒尺，耳边闻鼓声”。
“青春须早为，岂能长少年。”年轻干部既承载着组织的殷切期望，更肩负着时代的光荣使命。新征程上，年轻干部要自觉将个人理想融入党和人民伟大事业，把青春奋斗书写在服务大局、建功岗位的实践中，在推进中国式现代化的伟大进程中挺膺担当、勇毅前行，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。丰台区房屋管理局 赵牧
