近年来，随着作风建设持续深化，整治形式主义取得明显成效。然而，在数字技术快速迭代、基层治理日益复杂的背景下，形式主义披上“电子外衣”、换上“创新包装”，悄然侵蚀改革发展根基。必须坚决纠治形式主义，力戒虚功，以实干担当推动高质量发展行稳致远。
靶向施治，破除数字赋能中的异化陷阱。以数字赋能之名，行空转内耗之实。电子台账层层加码，让“电子赋能”变异为“电子负能”；算法参数替代民生诉求，让“智能解忧”扭曲为“智能梗阻”。这不仅消耗干部干事创业热情，更在干群之间筑起“数字鸿沟”。根治形式主义要以技术创新打通基层治理堵点，明确数字工具的使用边界，建立技术应用负面清单，避免依赖人工智能导致的治理空心化。做好数据共享和系统革新，打破数据壁垒，归并多头重复的填报入口，让基层干部从“数据填报员”的身份中解放出来，真正回归服务群众的初心。
正本清源，明确政绩考核的实效导向。形式主义的病灶，在于政绩观的偏差。唯上不唯实的考核机制，催生“速成盆景”的短视思维；重痕轻效的务虚倾向，滋生“材料政绩”的包装怪象。必须在思想根源上纠偏正向，塑造“以实绩论英雄”的考核体系，将群众满意度、问题解决率等作为评价指标。实施政策落地跟踪问效，推行“潜绩显绩双轨考核”，既看经济数据显性增长，更看生态治理、民生改善等方面的隐性突破，引导干部重实干、做实功、求实效，让惠民举措、改革红利真正落地。
制度赋能，完善实干担当的激励体系。破除“躺平应付”“避责甩锅”等作风沉疴，关键在于形成激励担当的制度闭环。要完善权责清单动态调整机制，消除因为权责不清导致的“多干多错”顾虑。通过对形式主义典型案例的公开通报、建立容错备案制度等方法，为敢于干事创业的干部划定“安全作业区”,让实干者吃下“定心丸”，充分调动干部攻坚克难的积极性，形成“破难题有底气、闯新路有保障”的良性生态。
丰台区委编办 付思偲
近年来，随着作风建设持续深化，整治形式主义取得明显成效。然而，在数字技术快速迭代、基层治理日益复杂的背景下，形式主义披上“电子外衣”、换上“创新包装”，悄然侵蚀改革发展根基。必须坚决纠治形式主义，力戒虚功，以实干担当推动高质量发展行稳致远。
靶向施治，破除数字赋能中的异化陷阱。以数字赋能之名，行空转内耗之实。电子台账层层加码，让“电子赋能”变异为“电子负能”；算法参数替代民生诉求，让“智能解忧”扭曲为“智能梗阻”。这不仅消耗干部干事创业热情，更在干群之间筑起“数字鸿沟”。根治形式主义要以技术创新打通基层治理堵点，明确数字工具的使用边界，建立技术应用负面清单，避免依赖人工智能导致的治理空心化。做好数据共享和系统革新，打破数据壁垒，归并多头重复的填报入口，让基层干部从“数据填报员”的身份中解放出来，真正回归服务群众的初心。
正本清源，明确政绩考核的实效导向。形式主义的病灶，在于政绩观的偏差。唯上不唯实的考核机制，催生“速成盆景”的短视思维；重痕轻效的务虚倾向，滋生“材料政绩”的包装怪象。必须在思想根源上纠偏正向，塑造“以实绩论英雄”的考核体系，将群众满意度、问题解决率等作为评价指标。实施政策落地跟踪问效，推行“潜绩显绩双轨考核”，既看经济数据显性增长，更看生态治理、民生改善等方面的隐性突破，引导干部重实干、做实功、求实效，让惠民举措、改革红利真正落地。
制度赋能，完善实干担当的激励体系。破除“躺平应付”“避责甩锅”等作风沉疴，关键在于形成激励担当的制度闭环。要完善权责清单动态调整机制，消除因为权责不清导致的“多干多错”顾虑。通过对形式主义典型案例的公开通报、建立容错备案制度等方法，为敢于干事创业的干部划定“安全作业区”,让实干者吃下“定心丸”，充分调动干部攻坚克难的积极性，形成“破难题有底气、闯新路有保障”的良性生态。
丰台区委编办 付思偲
