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我的铁路风景:从车厢到职场,传递流动中国的温暖瞬间‌

2025-02-28 15:40 千龙网

近日,一场火车上的招聘会备受关注,在广州白云开往宁波的K210次列车上,一场特殊的招聘会让餐车热闹非凡。据悉,这场由中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段主办的第五届列车企业招聘会,不仅延续了五年来“铁路+就业”的创新实践,更以最鲜活的场景诠释了铁路部门的民生担当,让铁轨的延伸与人生的轨迹相遇,冰冷的钢铁洪流便有了温度。‌

春节后的返工潮历来是劳动力市场供需对接的黄金期,但传统招聘模式往往受限于信息不对称与地域阻隔。K210次列车连接广东、江西与浙江,承载着大量务工人员向长三角制造业重镇迁徙的需求‌。铁路部门敏锐捕捉到这一痛点,将流动的车厢改造为“移动招聘市场”,实现了“人未到岗,岗已等人”的效率革命。据了解,这场招聘会上,9家企业通过展板、宣传册和二维码,向旅客直观展示6000余个岗位信息。从数控技工到装配普工,从月薪过万的技术岗到零经验可培训的入门岗,多元化的选择覆盖了不同年龄、技能层次的求职者‌。在精准匹配的背后,是铁路部门与地方政府、企业长达五年的数据积累与协作机制,让求职者在旅途中即可完成工作意向筛选,打通破解务工潮的“最后一公里”‌。‌

民生情怀赋予铁路的社会使命,列车招聘会的意义远超出就业服务本身,展现中国铁路兼顾旅客运输、公共服务平台功能的责任与担当。当一节餐车能托举起数百人的生计希望,铁轨便不再是简单的物理连接,而成为社会公平与机会共享的象征。对于像胡丽红这样的家庭而言,这场招聘会解开了子女就业焦虑的心结。她的两个孩子凭借数控专业与浙江企业“一拍即合”,母亲在车厢内填写的求职意向书,成为年轻人职业生涯的起点‌。同时,招聘会在代际传递中展现温情。2023年通过叔叔在列车上获得招聘信息的梅帆,如今已从待业毕业生成长为数控班班长,并以企业代表的身份回到车厢,为新一代求职者点燃希望‌。这是一种“受助者反哺”的闭环,印证了铁路服务对个体命运的真实改变。

数据显示,列车招聘会五年来,累计吸引1984人咨询,促成479人达成就业意向,74人当场签约‌。列车招聘会通过降低求职成本、缩短就业链条,务工者得以避免异地奔波的经济压力与信息盲区,“上门招工”模式也同样降低了用人成本,相关企业通过连续参与招聘会,快速填补岗位缺口,进而实现双赢。‌

在高速发展的时代,公共服务需要更多“主动向前一步”的智慧。当铁路部门将民生置于商业逻辑之上,一节车厢便能成为观察中国式现代化的微观窗口。车轮滚滚向前,载着无数平凡人生的新起点。当铁路民生情怀化作一节节“希望车厢”,我们看到的不仅是一场招聘会的成功,更是一个流动中国对“人民至上”理念的生动诠释。(吕庆)

责任编辑:耿娟(QL0009)

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