近日，有媒体报道称，东部某省的一个乡镇，以前村里没有监控，需要夜间巡逻。为保证综治维稳，上级要求村里必须有巡逻记录。相关检查考核，往往也要看巡逻记录。现在每个村、不少村民家都有了监控，没必要再像过去那样巡逻。没有巡逻，自然也就没有了巡逻记录。但上级检查还要查看巡逻记录，为符合上级的检查要求，该村只有编写记录。
在基层单位，类似的情况时有所闻。一些上级部门的领导干部，官僚主义严重，在检查考核基层时，是年年照搬照抄上年的检查考核内容。这样不与时俱进，不根据基层实际情况进行的“官僚主义考核”，自然很容易滋生基层单位的过度留痕问题，“逼”着基层单位弄虚作假，以顺利通过他们的检查考核，不被他们问责追责。
前不久，媒体报道称，某地要求扶贫干部每天都要登录扶贫app用和贫困户的合影打卡，于是干部进村入户第一件事就是与贫困群众合影。更有甚者，一些扶贫干部为了“过关”，一次走访带多套衣服，穿不同服装，用不同姿势和贫困群众一起“摆拍”，存档备用。有时候，虽然他们有和贫困户群众的合影打卡，但他们人并未到贫困户家走访。
走形变味的“痕迹管理”，问题在下面，根源还是在上面。实事求是地说，痕迹管理变味，基层干部肯定有责任，但更多的责任恐怕还是在上级部门。一些上级部门的领导干部，坐在办公室，脱离实际、脱离群众，“拍脑袋”决策，特别是在运用考核“指挥棒”时，没有深入基层了解情况，而是流于形式、失之空泛，让一部分检查考核沦为“官僚主义考核”，逼着基层单位或过度留痕，或编造痕迹蒙混过关。
莫让“官僚主义考核”滋生过度留痕。痕迹管理本是好事，但如果上级部门形式主义、官僚主义思想严重，考核基层单位时，重痕不重绩，简单地以“痕迹论英雄”，必然滋生基层单位的过度留痕。出现开会时要拍照“留痕”，证明“工作开会部署了”；在镇村开展某项工作时，也要拍照“留痕”，证明“工作已得到落实”……这样的过度留痕，不仅对实际工作毫无意义，更容易助长虚假漂浮的工作作风，贻害甚大，这值得各级党委政府高度警惕。
（文/李瑛）
近日，有媒体报道称，东部某省的一个乡镇，以前村里没有监控，需要夜间巡逻。为保证综治维稳，上级要求村里必须有巡逻记录。相关检查考核，往往也要看巡逻记录。现在每个村、不少村民家都有了监控，没必要再像过去那样巡逻。没有巡逻，自然也就没有了巡逻记录。但上级检查还要查看巡逻记录，为符合上级的检查要求，该村只有编写记录。
在基层单位，类似的情况时有所闻。一些上级部门的领导干部，官僚主义严重，在检查考核基层时，是年年照搬照抄上年的检查考核内容。这样不与时俱进，不根据基层实际情况进行的“官僚主义考核”，自然很容易滋生基层单位的过度留痕问题，“逼”着基层单位弄虚作假，以顺利通过他们的检查考核，不被他们问责追责。
前不久，媒体报道称，某地要求扶贫干部每天都要登录扶贫app用和贫困户的合影打卡，于是干部进村入户第一件事就是与贫困群众合影。更有甚者，一些扶贫干部为了“过关”，一次走访带多套衣服，穿不同服装，用不同姿势和贫困群众一起“摆拍”，存档备用。有时候，虽然他们有和贫困户群众的合影打卡，但他们人并未到贫困户家走访。
走形变味的“痕迹管理”，问题在下面，根源还是在上面。实事求是地说，痕迹管理变味，基层干部肯定有责任，但更多的责任恐怕还是在上级部门。一些上级部门的领导干部，坐在办公室，脱离实际、脱离群众，“拍脑袋”决策，特别是在运用考核“指挥棒”时，没有深入基层了解情况，而是流于形式、失之空泛，让一部分检查考核沦为“官僚主义考核”，逼着基层单位或过度留痕，或编造痕迹蒙混过关。
莫让“官僚主义考核”滋生过度留痕。痕迹管理本是好事，但如果上级部门形式主义、官僚主义思想严重，考核基层单位时，重痕不重绩，简单地以“痕迹论英雄”，必然滋生基层单位的过度留痕。出现开会时要拍照“留痕”，证明“工作开会部署了”；在镇村开展某项工作时，也要拍照“留痕”，证明“工作已得到落实”……这样的过度留痕，不仅对实际工作毫无意义，更容易助长虚假漂浮的工作作风，贻害甚大，这值得各级党委政府高度警惕。
（文/李瑛）
