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香山评论| 根治“形式主义”为基层“松绑”

2022-05-09 10:15 千龙网

当前文山会海、不作为、乱作为、假作为……各类形式主义问题既让广大干部深受其害,又让人民群众深为反感。自党的十九大以来,党中央始终聚焦“四风”问题,以“作风建设永远在路上”的精神,久久为功、驰而不息、标本兼治。但根治形式主义是一场持久战,必须长期坚持、持续用力才能有效遏制,真正为基层“松绑”,为基层干部干事创业加油鼓劲。

从以上率下和层层整治上“松绑”。习近平总书记指出,“基层的形式主义,根源不在下面,而是上行下效”。由于各级领导干部奉行上级规定,对下级层层加码,才会导致形式主义在实际工作中滋生蔓延,以致于让基层一线疲于应对、照抄照搬。因此,应重点抓牢领导干部这个“关键少数”,通过领导干部发挥“头雁领航”作用,强化整改落实,持续改进领导方式和方法。同时,也要层层紧盯不放、防微杜渐,严格压实主体责任,在抓早抓小抓苗头上动真格、下狠功、出实招,让形式主义不正之风在基层及时“刹车”。

从把准方向和制度建设上“松绑”。什么是形式主义?为何某些人嘴上喊“反对形式主义”,但在行动上却心口不一?究其根源还在于党员干部思想上存在偏差。因此,要彻底根治形式主义还要从思想上把准方向,要以党的政治建设为统领加强思想教育,从思想根源处深入查摆,破除错误认识,端正政绩观与是非观,推动正本清源。同时,也要加强制度约束,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展党史学习教育,聚焦深化治理改革、疫情防控与乡村振兴、重大惠民工程等重点工作,精准施治建立长效机制,深化简政放权,理顺党和政府职能,使基层干部不再为“景观亮化工程”费心费力。

从激励导向和科学问责上“松绑”。整治形式主义是一项系统性工程,既要坚持正向激励,又要从严追责问责。只有努力扫除基层干部的后顾之忧,才能让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,营造干部干事创业的良好氛围。同时,也要细化容错机制,确保科学精准,要精简检查督导,优化考核问责,使基层干部从被动应付、瞻前顾后的状态中彻底解放出来。通过把激励和问责有效结合起来,把担当作为的好干部用起来,把监督的板子打下去,才能为保障基层干部不受形式主义的干扰兜住“底”,“轻装上阵”冲到一线勇当先锋。

“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”根治形式主义不会一触而就,既需要一寸不让的态度,更需要标本兼治的方法,对发现的形式主义问题务必毫不手软、有一治一,确保形式主义无处遁形。(司伟正)

责任编辑:耿娟(QL0009)

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