买盲盒开玩偶，买盲盒开零食，买盲盒开美妆产品……盲盒正在变得越来越普及。 但你听说过开盲盒找工作吗？如今在招聘网站上，有一些公司推出了“盲盒岗位”，声称可以帮助不知道自己适合什么岗位的求职者，还提供“复活”机会。（成都商报）
“想去的单位去不了，能去的单位不想去”，这是很多初入职场小白的心声，对于刚毕业年轻人来说对自己的职业规划比较模糊，存在着选择困难；而用人单位也希望能精准的找到符合用人需求的员工。盲盒招聘的出现让用人单位根据求职者的简历、特点来进行分配岗位，让招聘变得更加的简单高效。
盲盒招聘作为一种新型的招聘方式更加地贴近现实，盲盒招聘对求职者来说，盲盒中有多个岗位可供选择，可以理解成有多个岗位可调剂，为求职者提供了更多的成功就业机会。对于招聘公司来说，盲盒招聘为一些冷门岗位增加了关注度、曝光度，吸引更多求职者。从提升就业率来说，盲盒招聘为求职者和招聘公司提供了更多就业机会。
新的事物的出现往往也面临着风险，“盲盒岗位”中存在着诸多隐患需要引起我们的注意。存在着挂羊头卖狗肉，利用盲盒中信息不对称，产生蒙骗应聘者的现象，损害劳动者的合法权益；甚至可能一些不法分子诓骗求职者成为“骗子公司”的法定代表人，充当“替罪羊”，求职者在选择类似在“盲盒招聘”时应擦亮眼睛选择正规的公司，不要一时图快就盲目选择。
“盲盒招聘”的火热反映出当前年轻人择业观的变化，不再甘心固定在一个岗位上度过整个职业生涯，追求新鲜感、挑战性，工作不喜欢就直接换掉；再加上刚毕业时对自身定位的模糊，在频繁的换工作、不断的尝试中寻找适合自己的工作，但这样也可能造成用人单位的资源浪费，加剧社会上严峻的就业形势。
《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款中包含有工作内容和工作地点。“盲盒招聘”是否合法还存在疑问，在万物皆可盲盒的当下，“盲盒招聘”在法律的边缘游走，如果出了问题，很可能会造成维权困难。毕竟求职不是玩游戏，“盲盒招聘”还需谨慎对待，切不可盲从。（张硕）
买盲盒开玩偶，买盲盒开零食，买盲盒开美妆产品……盲盒正在变得越来越普及。 但你听说过开盲盒找工作吗？如今在招聘网站上，有一些公司推出了“盲盒岗位”，声称可以帮助不知道自己适合什么岗位的求职者，还提供“复活”机会。（成都商报）
“想去的单位去不了，能去的单位不想去”，这是很多初入职场小白的心声，对于刚毕业年轻人来说对自己的职业规划比较模糊，存在着选择困难；而用人单位也希望能精准的找到符合用人需求的员工。盲盒招聘的出现让用人单位根据求职者的简历、特点来进行分配岗位，让招聘变得更加的简单高效。
盲盒招聘作为一种新型的招聘方式更加地贴近现实，盲盒招聘对求职者来说，盲盒中有多个岗位可供选择，可以理解成有多个岗位可调剂，为求职者提供了更多的成功就业机会。对于招聘公司来说，盲盒招聘为一些冷门岗位增加了关注度、曝光度，吸引更多求职者。从提升就业率来说，盲盒招聘为求职者和招聘公司提供了更多就业机会。
新的事物的出现往往也面临着风险，“盲盒岗位”中存在着诸多隐患需要引起我们的注意。存在着挂羊头卖狗肉，利用盲盒中信息不对称，产生蒙骗应聘者的现象，损害劳动者的合法权益；甚至可能一些不法分子诓骗求职者成为“骗子公司”的法定代表人，充当“替罪羊”，求职者在选择类似在“盲盒招聘”时应擦亮眼睛选择正规的公司，不要一时图快就盲目选择。
“盲盒招聘”的火热反映出当前年轻人择业观的变化，不再甘心固定在一个岗位上度过整个职业生涯，追求新鲜感、挑战性，工作不喜欢就直接换掉；再加上刚毕业时对自身定位的模糊，在频繁的换工作、不断的尝试中寻找适合自己的工作，但这样也可能造成用人单位的资源浪费，加剧社会上严峻的就业形势。
《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款中包含有工作内容和工作地点。“盲盒招聘”是否合法还存在疑问，在万物皆可盲盒的当下，“盲盒招聘”在法律的边缘游走，如果出了问题，很可能会造成维权困难。毕竟求职不是玩游戏，“盲盒招聘”还需谨慎对待，切不可盲从。（张硕）
