“刘大安被查了!刘大安被判了!”“他家三岁的小孩儿都能领工资。” 近日，河南省商水县固墙镇王店村支部书记刘大安被开除党籍并判刑的消息，在当地村民中引起了强烈反响。(5月18日《中国纪检监察报》)
村干部个人素质一直是乡村发展振兴的关键要素。好的村干部能够发挥好模范带头作用，技术能人村干部能够带领全村群众找准产业发展方向，确保村民获得产业发展技术，从而促进实现产业发展；德行过硬的村干部，也能够充分发挥其“吃亏”精神，促进乡邻和睦、群众友爱，在互帮互助的大环境中，凝聚村民共同发展的精神和力量，促进乡村发展。
总而言之，村干部就是乡村健康发展的脊梁，如果脊梁歪了，无论是村务事业，还是发展事业也会跟着跑偏。河南省以村书记，原本凭借“老好人”帮助乡亲被选拔为村干部，但是，权力在手的他突然任性起来，不但“优亲厚友”，让自己的亲戚朋友享受低保，甚至因为违规违纪屡试不爽之后，让仅五岁孙子刘某博和三岁孙女刘某阁也享受村干部“待遇”被他用来套取工资。这不仅是权力任性，而且是对规矩纪律毫无敬畏之心，将公家财产视为可以任意强取豪夺的“囊中物”。
上任前后，极短时间就让其利欲熏心，足可见其原本就个人素质不高，可能连基本的底线都没有。这再次敲响了村干部选人用人的警钟。选拔合适的村干部确实有一定的难度，不能够只挑选有声望的人员，他们的个人能力也必须考虑其中，也不能只挑选技术能人，他们的号召力也同样要考虑其中，更重要的是要充分考虑干部的德行。
因此，在选人用人的时候一定要多方位、全方面考察干部，绝对不能只注重干部某一方面而忽视了另一方面。比如，不能只重视干部的人缘而忽视了干部的能力，也不能只重视干部的能力而忽视了干部的德行。村干部是直接接触群众的干部，必须选准人、用对人才能真正造福基层、服务群众。
“刘大安被查了!刘大安被判了!”“他家三岁的小孩儿都能领工资。” 近日，河南省商水县固墙镇王店村支部书记刘大安被开除党籍并判刑的消息，在当地村民中引起了强烈反响。(5月18日《中国纪检监察报》)
村干部个人素质一直是乡村发展振兴的关键要素。好的村干部能够发挥好模范带头作用，技术能人村干部能够带领全村群众找准产业发展方向，确保村民获得产业发展技术，从而促进实现产业发展；德行过硬的村干部，也能够充分发挥其“吃亏”精神，促进乡邻和睦、群众友爱，在互帮互助的大环境中，凝聚村民共同发展的精神和力量，促进乡村发展。
总而言之，村干部就是乡村健康发展的脊梁，如果脊梁歪了，无论是村务事业，还是发展事业也会跟着跑偏。河南省以村书记，原本凭借“老好人”帮助乡亲被选拔为村干部，但是，权力在手的他突然任性起来，不但“优亲厚友”，让自己的亲戚朋友享受低保，甚至因为违规违纪屡试不爽之后，让仅五岁孙子刘某博和三岁孙女刘某阁也享受村干部“待遇”被他用来套取工资。这不仅是权力任性，而且是对规矩纪律毫无敬畏之心，将公家财产视为可以任意强取豪夺的“囊中物”。
上任前后，极短时间就让其利欲熏心，足可见其原本就个人素质不高，可能连基本的底线都没有。这再次敲响了村干部选人用人的警钟。选拔合适的村干部确实有一定的难度，不能够只挑选有声望的人员，他们的个人能力也必须考虑其中，也不能只挑选技术能人，他们的号召力也同样要考虑其中，更重要的是要充分考虑干部的德行。
因此，在选人用人的时候一定要多方位、全方面考察干部，绝对不能只注重干部某一方面而忽视了另一方面。比如，不能只重视干部的人缘而忽视了干部的能力，也不能只重视干部的能力而忽视了干部的德行。村干部是直接接触群众的干部，必须选准人、用对人才能真正造福基层、服务群众。
