[香山评论] “带病提拔” 要倒查更要追责

截至2018年12月25日，青海省2017年度“带病提拔”干部选拔任用过程倒查工作全面结束。全省共排查出21名党政领导干部符合倒查条件，其中厅级2名、处级6名、科级13名，并对违反组织人事纪律的有关责任人依规依纪进行了问责。

为何会有“带病提拔”情况的出现？与用人上的不正之风颇有干系。我们常说，要以好的作风选作风好的人，可现实语境下有些组织人事部门或党政一把手本身作风就不够硬，在利益的诱惑下，很多人成为糖衣炮弹的俘虏，提拔重用了一些不该提拔重用的人，严重影响了党的威信和政府的公信力。因此，面对“带病提拔”，必须倒查，必须问责。

有权必有责、有责要担当、失责必追究。选人用人，各级党委（党组）负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。对照责任清单，要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对那些查实的问题，要按照纪律规定，该组织处理的要组织处理，该纪律处分的要纪律处分，既要有关心爱护干部的菩萨心肠，也要有狠抓正风肃纪的霹雳手段。

对于被查出的问题干部，不能“到此为止”，而当初提拔他的相关人员，极少因此受到追究或处理。这实际上是对干部选拔任用的不正之风的妥协，不但助长了干部选拔任命的随意性，也加大了部分人利用权力进行利益输送的可能性。这种情况必须改变，要通过倒查追责倒逼领导干部敬畏手中权力，遏制“带病提拔”现象发生。

因此，要建立选用干部失察的追究责任制度。“带病”的人一旦提拔了，不仅会对公共利益造成更大损害，也会严重破坏党和政府在人民群众中的形象，影响恶劣。要追究选人用人不当的责任,向全社会释放从严治党的坚定决心。

斩断“带病提拔”的恶性循环，要倒查更要追责。只有真正实现对于“带病提拔”的责任追究，才能破除用人上的各种潜规则，才能刹住“带病提拔”这股歪风。‍‍‍‍