“直播述职”这个创新可以有

2018-02-09 16:33 四川在线

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2月9日,2017年度北京市级行政机关和区政府绩效考评会议召开,60个市级行政机关和16个区政府将进行述职,市领导、部分市人大代表、市政协委员和社会各界代表等240余人将现场听取述职并打分评价。同时,“北京发布”等微博对会议进行网络图文直播。     

“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。”中国共产党历来重视群众工作,坚持走群众路线。的确,群众的眼睛是雪亮的,党员干部的工作做得好不好、实不实?班子队伍的责任尽得是否到位?能否做到群众满意、百姓点赞?群众最有发言权。只有群众满意,我们的工作才有意义。      

但一段时期以来,不少地方在评判政府机关、行政部门工作得失、业绩好坏之时,并未考虑群众参与、公众打分这一环,也间接陷入了得失利弊全凭自己说的“套路”。平心而论,任谁都希望把成绩、功劳亮出来,供人表扬、夸赞,却也会“下意识”地把问题、缺陷藏起来,避免被人看到,在面子上挂不住。于是本该有一丝辣味、有些许自我批评的述职述廉,很容易沦为搭台唱戏、表功掩过的形式主义。而这类“变了味”的述职对提升工作水平、优化服务举措、营造干事氛围并无益处。      

由此可见,在述职中让群众参与进来,不失为一种加强公众监督、力求实事求是的有效手段。从群众角度看,每个人都希望兜里的荷包更充实、设施的建设更完备、家乡的环境更美丽……而这些人民日益增长的美好生活需要与党员干部的担当作为、履职尽责是分不开的,甚至可以说是水乳交融、交相辉映的。让群众通过打分、直播等方式参与到党员干部的述职环节,不仅能够扎紧求真务实的“篱笆”,也能让客观评价自身得失成为常态。      

“直播述职”的创新,对拉近干群关系,让群众更为深入地了解党员干部的工作日常有积极的推动作用,也能进一步形成党员干部求真务实、比学赶超的良好氛围,用实际行动、担当作为去创造能让群众满意、拿得出手的好成绩、大贡献。这样的创新之举的确值得向更大的范围推广,全面激活党员干部的精气神,让干事创业更有动力、更有激情。当然,述职虽是总结全年工作的一种常规形式,但也完全可以通过群众参与,实现承上启下的新功能。

我们不妨在引导群众关注“直播述职”的同时,开通议政建言通道,让群众对存在的疑问、发展的期盼、中肯的建议都能得到及时收集,形成对党员干部新气象、新作为的全新“考题”,促使同志们在“答卷”中不忘初心、凸显担当、大有作为,让党员干部的踏实肯干与人民群众的智慧结晶共同汇聚成服务发展、推动改革、实现进步的时代伟力。

责任编辑:倪恒虎(QU0012)  作者:诸泽海

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