习近平总书记对各级领导干部提出的要培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍的重要要求，为加强组工干部队伍建设提供了重要遵循和行为准则。
一是学习培训与岗位实践并举。建立完善组工干部学习培训机制，市、区加大统筹培训力度，增加街道（乡镇）组工干部跟班轮训的力度，进一步提升基层组工干部理论政策水平。同时，强化实践锻炼，扎实开展岗位练兵、业务能力比赛等主题活动，建立内部交流、岗位轮换、挂职锻炼机制，使组工干部的综合素质得到有效提升。
二是规范管理与亲情服务并举。建立完善组工干部行为规范体系，明确组工干部在思想政治、综合素质、岗位职责、业务能力等方面的要求和标准。在坚持规范管理的同时，也为干部职工提供亲情服务，定期与组工干部谈心交流，妥善解决干部职工的思想认识问题和实际困难，确保组工干部思想上不离心、工作上不分心、生活上不劳心。以有序管理规范干部行为，促进工作顺利开展；以周到服务传递组织温暖，激发工作热情和动力。
三是干部培养和人才储备并举。优化激励机制，以“三个留人”要求为工作原则，以绩效考评结果作为重要依据，对成绩突出、表现优秀的组工干部，优先考虑提拔使用，充分调动其工作积极性。同时，要有计划的建立干部培养链条，加强后备干部储备工作，探索建立组工干部后备专业人才储备库，形成基层组工干部储备、培养、流转的良性人才循环体系。
