11月，湖南省委组织部出台了《关于从严加强市县党委组织部长队伍建设的若干规定》(下称《规定》)，规定市县组织部长不得在本人成长地任职，一般不得与同级党委书记为同一籍贯(出生地、成长地);组织部长不得直接分管政府工作;一般不兼任其他部门或机构主要负责人；还列出了调整追责的6种“负面清单”……被各大媒体称为严管组织部长的“铁规”。
笔者细读“铁规”，发现其对组织部长如何选、怎么当、怎样管都做了严格细致的规定和要求，比如在如何选方面，既有重德重廉的大方向，又有对籍贯、党务经验等方面的细要求；在怎么当方面，既明确了“选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础、严治部当表率履职尽责”，以及“在一届任期内，市州委组织部部长深入本市州所辖每个乡镇（街道）、县市区委组织部部长深入本县市区所辖每个村（社区）开展调研，原则上不少于1次，每年研究解决几个本地党的建设和组织工作中的突出问题”等岗位职责，指明了该干什么。同时，还划出了“不得直接分管政府工作，不得担任各类项目建设指挥部负责人，一般不兼任其他部门或机构主要负责人”等岗位红线，规定了不该干什么，使组织部长的权责更加明晰，精力更加聚焦；在怎样管方面，既有“双重述职、双向测评”、谈心谈话等制度规范，又有调整追责的负面清单，真正体现了对组织部长管起来、严起来。
《汉书·梅福传》中谈到：“士者，国之重器；得士则重，失士则轻。”重器者，栋梁之才也。组织部长是党委选贤任能的重要“把关人”，是党委抓党建的重要参谋助手，其岗位之关键、职责之重大无需赘述，可称之为一方政府之“重器”，直接关系到组织工作的水平，影响到党的事业的全局。然“重器”之所成离不开反复锤炼，精心雕琢，“铁规”的出台便是锤炼的手段、雕琢的工具。只有组织部长的政治素质过硬、能力水平够格、作风形象优良、精神状态昂扬，才能选拔出贤能，谋划好党建，也才能为党和政府的各项工作积聚更多人才，锤炼更多“重器”，支撑起改革发展的大局，稳定好厚土民心。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。选好、用好、管好组织部长这一“重器”是“铁规”的价值使命，希望有“铁”的规定，更有“铁”的执行，并最终实现“铁”的成效。
