陕西省安康市汉滨区人民法院官方微博从6月下旬开始，每天都发布世界杯的相关消息，不仅有当天的比赛预告，还有前一天比赛的结果，令人吃惊的是，有的消息发布时间为正常工作日的上班时间，该院回应称已经对涉事新人进行批评教育。
早前，一些部门的官微，因久久不更新被人们戏称为“僵尸”微博，饱受公众诟病。如今，汉滨区法院官微在上班时间发布与法院工作内容无关的世界杯消息，再一次点燃了大众质疑相关部门“不务正业”的热情。出现这样的事情把责任全归于新人，恐怕没有说服力。
据该院办公室主任介绍，之前负责此项工作的人员已调离，新来同志由于不熟悉工作导致了事件的发生。这样的解释难以让人信服，事件不仅反映了新人能力不足、素质欠缺，还折射出单位管理机制上的缺失。第一，这位新来的同志没有意识到官方微博的严谨性，在执行工作时也没有履行机关单位要求的请示汇报制度。第二，该院在官微的管理存在着重视不够、把关不严的问题。该官微多日发布世界杯的消息，自己单位的领导没有发现，却是被网友爆料出来，试问相关领导有没有过问该微博，知不知道官微发的是什么内容，是不是履行好了领导职责？
该院回应中的另一个问题也值得注意。法院微博每天发布的条数是有数量要求的，这名新来的同志为了完成任务，才发布了一些世界杯的消息凑数。这反映了形式主义在该单位仍旧存在，在制定工作任务考核机制时起决定性的指标是微博数量，而不看微博内容的质量、不关注微博的点击率。既然开通了官微，就该踏踏实实经营、维护，并致力于政务微博往好的方向发展。
官微代表的是官方的立场，容不得如此随意。面对群众对微政新风的期盼，官微须以严谨的态度发声，仔细斟酌每一句话。
陕西省安康市汉滨区人民法院官方微博从6月下旬开始，每天都发布世界杯的相关消息，不仅有当天的比赛预告，还有前一天比赛的结果，令人吃惊的是，有的消息发布时间为正常工作日的上班时间，该院回应称已经对涉事新人进行批评教育。
早前，一些部门的官微，因久久不更新被人们戏称为“僵尸”微博，饱受公众诟病。如今，汉滨区法院官微在上班时间发布与法院工作内容无关的世界杯消息，再一次点燃了大众质疑相关部门“不务正业”的热情。出现这样的事情把责任全归于新人，恐怕没有说服力。
据该院办公室主任介绍，之前负责此项工作的人员已调离，新来同志由于不熟悉工作导致了事件的发生。这样的解释难以让人信服，事件不仅反映了新人能力不足、素质欠缺，还折射出单位管理机制上的缺失。第一，这位新来的同志没有意识到官方微博的严谨性，在执行工作时也没有履行机关单位要求的请示汇报制度。第二，该院在官微的管理存在着重视不够、把关不严的问题。该官微多日发布世界杯的消息，自己单位的领导没有发现，却是被网友爆料出来，试问相关领导有没有过问该微博，知不知道官微发的是什么内容，是不是履行好了领导职责？
该院回应中的另一个问题也值得注意。法院微博每天发布的条数是有数量要求的，这名新来的同志为了完成任务，才发布了一些世界杯的消息凑数。这反映了形式主义在该单位仍旧存在，在制定工作任务考核机制时起决定性的指标是微博数量，而不看微博内容的质量、不关注微博的点击率。既然开通了官微，就该踏踏实实经营、维护，并致力于政务微博往好的方向发展。
官微代表的是官方的立场，容不得如此随意。面对群众对微政新风的期盼，官微须以严谨的态度发声，仔细斟酌每一句话。
