余庆县构皮滩镇今冬明春计划新增1万亩茶园，为了确保任务顺利完成，该镇进行“1+1”（一位老同志带领一位年轻同志）任务分解，明确时限，落实到每一个年轻干部身上，第一阶段新增面积目标已超额实现。这是余庆县不断提高年轻干部综合素质和工作能力的一个缩影。（新华网 10月20日）
年轻干部是党和国家干部队伍中的生力军，事关党和国家发展的大计，关系到社会主义事业后继有人。大力发现培养选拔优秀年轻干部，落实年轻干部储备制，建好年轻干部成长“蓄水池”，培养选拔优秀年轻干部，发挥好党政班子和老干部“传帮带”的导师作用，全力以赴为年轻干部“强筋壮骨”搭建平台。
突出政治标准，在“选”上把好关。人民群众满意的干部，是一心一意为人民着想的干部，是坚定不移的走好群众路线的干部，是始终将人民放在心中，一切为了人民的干部。因此，要能够为人民谋幸福，必须要让真正想为人民办事的干部选出来，而这就是思想政治的高度，是为民情怀的深度。突出政治标准，能够将政治定力和政治担当好的干部选出来，通过把政治标准作为选人用人的“硬杠杠”，作为检验干部政治合格的“试金石”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，将忠诚、干净、担当的年轻干部选出来。
突出增强本领，在“育”上出实招。习近平总书记曾强调，基层是一切工作的落脚点，基层实践是培养锻炼干部的练兵场，农村是一个大舞台，基层是一个大课堂，农民是一名好老师。因此，要让年轻干部适应新时代的新要求，经得起人民的考验和检阅，就要坚持在基层一线锤炼磨炼干部，要注重树立一线导向，要能够突出实干标准和实绩考核，要多给年轻干部压“担子”、进“熔炉”的机会，选派年轻干部到脱贫攻坚主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿墩苗历练，让他们去经风雨增才干，成长为让党放心、让群众满意的好干部。同时要切实建立关心关怀机制，要安排老干部搞好传、帮、带。
突出抓小抓常，在“管”上使真劲。“严是爱，宽是害”，好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的。既要关心关爱，为年轻干部搭建成长的通道，也需要对年轻干部做好警示教育，要抓实、抓细、抓早问题，念念紧箍咒、打打预防针，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早扯袖子、早纠正，防止小毛病演化成大问题。
（文／谭艳梅）
余庆县构皮滩镇今冬明春计划新增1万亩茶园，为了确保任务顺利完成，该镇进行“1+1”（一位老同志带领一位年轻同志）任务分解，明确时限，落实到每一个年轻干部身上，第一阶段新增面积目标已超额实现。这是余庆县不断提高年轻干部综合素质和工作能力的一个缩影。（新华网 10月20日）
年轻干部是党和国家干部队伍中的生力军，事关党和国家发展的大计，关系到社会主义事业后继有人。大力发现培养选拔优秀年轻干部，落实年轻干部储备制，建好年轻干部成长“蓄水池”，培养选拔优秀年轻干部，发挥好党政班子和老干部“传帮带”的导师作用，全力以赴为年轻干部“强筋壮骨”搭建平台。
突出政治标准，在“选”上把好关。人民群众满意的干部，是一心一意为人民着想的干部，是坚定不移的走好群众路线的干部，是始终将人民放在心中，一切为了人民的干部。因此，要能够为人民谋幸福，必须要让真正想为人民办事的干部选出来，而这就是思想政治的高度，是为民情怀的深度。突出政治标准，能够将政治定力和政治担当好的干部选出来，通过把政治标准作为选人用人的“硬杠杠”，作为检验干部政治合格的“试金石”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，将忠诚、干净、担当的年轻干部选出来。
突出增强本领，在“育”上出实招。习近平总书记曾强调，基层是一切工作的落脚点，基层实践是培养锻炼干部的练兵场，农村是一个大舞台，基层是一个大课堂，农民是一名好老师。因此，要让年轻干部适应新时代的新要求，经得起人民的考验和检阅，就要坚持在基层一线锤炼磨炼干部，要注重树立一线导向，要能够突出实干标准和实绩考核，要多给年轻干部压“担子”、进“熔炉”的机会，选派年轻干部到脱贫攻坚主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿墩苗历练，让他们去经风雨增才干，成长为让党放心、让群众满意的好干部。同时要切实建立关心关怀机制，要安排老干部搞好传、帮、带。
突出抓小抓常，在“管”上使真劲。“严是爱，宽是害”，好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的。既要关心关爱，为年轻干部搭建成长的通道，也需要对年轻干部做好警示教育，要抓实、抓细、抓早问题，念念紧箍咒、打打预防针，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早扯袖子、早纠正，防止小毛病演化成大问题。
（文／谭艳梅）
