创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。人才队伍建设，是完善社会保障体系、促进社会公平正义的内在要求，是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段。而推进高校的高层次人才队伍建设，更是重中之重。高校培养的是未来的下一代，优秀的队伍才能培养出更加优秀的人才，我们国家才能发展的更好。但是加快高校的人才队伍建设，不是一件容易的事，需要多方面多维度的共同合拍发力，形成一股强劲力量。
推动人才队伍建设，要加强党的政治建设，深化理论武装。我们的教育事业是在党的领导下的教育事业。坚持党管人才、高端引领，充分发挥党组织的领导核心和政治引领功能，牢牢掌握党对高校工作的领导权。坚持社会主义核心价值观，培养出符合中国中国特色社会主义的接班人，为中国长远的发展打下坚实的基础，为实现两个一百年的奋斗目标和中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
推动人才队伍建设要创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道。我们要以开放包容的心态，以全球视野和战略眼光开发利用国际国内人才资源，最大限度地吸引和凝聚人才。不仅外部要引进，内部也要培养适合高校队伍的人才，不同的高校有不同的人才缺口，因地制宜，培养出自己所需人才最重要。高校不仅要引进培养人才，更要留得住人才。优化人才使用机制，重视对人才承诺的兑现，创新人才培养体系。通过改革创新、激发活力，努力形成用当其时、人尽其才、各展所长的生动局面。营造良好的用人环境，让人才看到院校的诚意，也更愿意留下来工作。
推动人才队伍建设要强化党性教育、强化日常监督。要坚持集中培训和日常教育相结合，引导党员、干部筑牢信仰之基，把稳思想之舵。高校是一个教书育人的环境，优秀的人才队伍不仅需要过硬的专业能力，同样需要良好的政治素养。但是总有一些人禁受不住外面的诱惑，迷失掉自己，犯下错误。因此需要加强政治监督，从严管理，用外部力量加以约束。不断的加强党性教育，扶正思想，做到“任尔东西南北风，咬定青山不放松”。在容易发生错误的重点领域更是需要监督，把每一个坏苗子都扼杀在摇篮中，形成一个干净良好的育人环境。
推动高校的高层次人才队伍建设，不是一蹴而就的，是一个漫长而艰巨的过程。我们要强化党建引领，加强人才培养，夯实人才队伍建设，加快高校高质量的发展。
（文/张靖）
创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。人才队伍建设，是完善社会保障体系、促进社会公平正义的内在要求，是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段。而推进高校的高层次人才队伍建设，更是重中之重。高校培养的是未来的下一代，优秀的队伍才能培养出更加优秀的人才，我们国家才能发展的更好。但是加快高校的人才队伍建设，不是一件容易的事，需要多方面多维度的共同合拍发力，形成一股强劲力量。
推动人才队伍建设，要加强党的政治建设，深化理论武装。我们的教育事业是在党的领导下的教育事业。坚持党管人才、高端引领，充分发挥党组织的领导核心和政治引领功能，牢牢掌握党对高校工作的领导权。坚持社会主义核心价值观，培养出符合中国中国特色社会主义的接班人，为中国长远的发展打下坚实的基础，为实现两个一百年的奋斗目标和中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
推动人才队伍建设要创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道。我们要以开放包容的心态，以全球视野和战略眼光开发利用国际国内人才资源，最大限度地吸引和凝聚人才。不仅外部要引进，内部也要培养适合高校队伍的人才，不同的高校有不同的人才缺口，因地制宜，培养出自己所需人才最重要。高校不仅要引进培养人才，更要留得住人才。优化人才使用机制，重视对人才承诺的兑现，创新人才培养体系。通过改革创新、激发活力，努力形成用当其时、人尽其才、各展所长的生动局面。营造良好的用人环境，让人才看到院校的诚意，也更愿意留下来工作。
推动人才队伍建设要强化党性教育、强化日常监督。要坚持集中培训和日常教育相结合，引导党员、干部筑牢信仰之基，把稳思想之舵。高校是一个教书育人的环境，优秀的人才队伍不仅需要过硬的专业能力，同样需要良好的政治素养。但是总有一些人禁受不住外面的诱惑，迷失掉自己，犯下错误。因此需要加强政治监督，从严管理，用外部力量加以约束。不断的加强党性教育，扶正思想，做到“任尔东西南北风，咬定青山不放松”。在容易发生错误的重点领域更是需要监督，把每一个坏苗子都扼杀在摇篮中，形成一个干净良好的育人环境。
推动高校的高层次人才队伍建设，不是一蹴而就的，是一个漫长而艰巨的过程。我们要强化党建引领，加强人才培养，夯实人才队伍建设，加快高校高质量的发展。
（文/张靖）
