今年以来，青海西宁市委编办认真贯彻落实省市委“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作部署和省委编办“政治建办、学习强办、担当立办、从严治办、关爱兴办”工作要求，将青年干部的培养工作放在突出位置，在抓思想、建机制、搭平台、压担子上狠下功夫，多措并举提升青年干部履职能力和工作水平。 （中国机构编制网 8月10日）
俗话说“十年树木百年树人”，时代的发展变化，要站在时代前沿，就必须要永攀高峰，要不断的磨炼成长，才能肩负时代的使命。青年干部是社会主义事业的“接班人”，要继承和发扬党的优良传承，锻造高素质专业化干部队伍，肩负人民对美好生活向往追求的目标，自然就要用心抓实、抓细、抓好年轻干部的培育。
注重抓思想，提升青年干部自信心。年轻干部在经验上的不足，以及在群众基础上的薄弱，会让年轻干部放不开手脚开展工作，畏首畏尾等不足可能会出现。因此，要坚持以政治引领、思想引导为重点，要注重为年轻干部做好思想建设，通过学习平台的搭建，为干部补足能力短板。建设完善谈心谈话的机制，查找并聚焦青年干部思想“根子”上的共性问题，要从讲政治、敢担当、转作风上为青年干部筑牢思想防线。
注重建机制，提升青年干部进取心。年轻干部代表活力，是冲劲和干劲的源泉，而年轻干部要发扬斗争精神，要立足年轻干部的优势，要正视年轻干部的短板，结合年轻干部自身的长处和短处，从培养目标、培养方式、培养对象、培养措施、考核办法等方面，为年轻干部制定精准详细的计划，为年轻干部搭好成长天梯，通过“传帮带”的方式，引导年轻干部到一线去拼搏奋斗，激发青年干部的荣辱心、进取心。
注重搭平台，提升青年干部事业心。既然实现个人价值是人的最终目标，而为青年干部搭建好相互学习的平台，让青年干部从彼此之间短标自身的短板和不足，从赶比超的环境鞭策下，让青年干部脸红出汗，也可以通过集思广益的方式，激发青年干部的斗志。组织微党课、微业务课，让青年干部之间的正向激励，以“他山之石”经验分享，增强青年干部的热情和活力。
注重压担子，提升青年干部责任心。所谓“守土有责、守土尽责”，青年干部既然选择了“全心全意为人民服务”的宗旨，就应该要履行好“人民公仆”的职责，就要肩负起实现人民美好生活向往追求目标的责任。为人民群众谋幸福的初心，为中华民族谋复兴的使命，都必然要压在青年干部的肩上，要继承和发扬党的优良传统，到一线磨砺锤炼，成为人民的主心骨。
（文/石丽）
今年以来，青海西宁市委编办认真贯彻落实省市委“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作部署和省委编办“政治建办、学习强办、担当立办、从严治办、关爱兴办”工作要求，将青年干部的培养工作放在突出位置，在抓思想、建机制、搭平台、压担子上狠下功夫，多措并举提升青年干部履职能力和工作水平。 （中国机构编制网 8月10日）
俗话说“十年树木百年树人”，时代的发展变化，要站在时代前沿，就必须要永攀高峰，要不断的磨炼成长，才能肩负时代的使命。青年干部是社会主义事业的“接班人”，要继承和发扬党的优良传承，锻造高素质专业化干部队伍，肩负人民对美好生活向往追求的目标，自然就要用心抓实、抓细、抓好年轻干部的培育。
注重抓思想，提升青年干部自信心。年轻干部在经验上的不足，以及在群众基础上的薄弱，会让年轻干部放不开手脚开展工作，畏首畏尾等不足可能会出现。因此，要坚持以政治引领、思想引导为重点，要注重为年轻干部做好思想建设，通过学习平台的搭建，为干部补足能力短板。建设完善谈心谈话的机制，查找并聚焦青年干部思想“根子”上的共性问题，要从讲政治、敢担当、转作风上为青年干部筑牢思想防线。
注重建机制，提升青年干部进取心。年轻干部代表活力，是冲劲和干劲的源泉，而年轻干部要发扬斗争精神，要立足年轻干部的优势，要正视年轻干部的短板，结合年轻干部自身的长处和短处，从培养目标、培养方式、培养对象、培养措施、考核办法等方面，为年轻干部制定精准详细的计划，为年轻干部搭好成长天梯，通过“传帮带”的方式，引导年轻干部到一线去拼搏奋斗，激发青年干部的荣辱心、进取心。
注重搭平台，提升青年干部事业心。既然实现个人价值是人的最终目标，而为青年干部搭建好相互学习的平台，让青年干部从彼此之间短标自身的短板和不足，从赶比超的环境鞭策下，让青年干部脸红出汗，也可以通过集思广益的方式，激发青年干部的斗志。组织微党课、微业务课，让青年干部之间的正向激励，以“他山之石”经验分享，增强青年干部的热情和活力。
注重压担子，提升青年干部责任心。所谓“守土有责、守土尽责”，青年干部既然选择了“全心全意为人民服务”的宗旨，就应该要履行好“人民公仆”的职责，就要肩负起实现人民美好生活向往追求目标的责任。为人民群众谋幸福的初心，为中华民族谋复兴的使命，都必然要压在青年干部的肩上，要继承和发扬党的优良传统，到一线磨砺锤炼，成为人民的主心骨。
（文/石丽）
