5月29日18时27分，在四川省纪委监委网站发布“绵阳市人民检察院原党组成员、副检察长程波接受监察调查”消息两个小时后，绵阳市中级人民法院原党组书记、院长莫亚林也宣告被查。这两名法官在退休后被绳之以法，为公职人员特别是领导干部们上了一堂警示教育课，为执纪监督部门提供了一个工作样本。
问责追责肯定要兑现。在被查之前，绵阳市人民检察院原党组成员、原副检察长陈波已在副检察长位置上退休5年时间，绵阳市中级人民法院原党组书记、院长莫亚林也从市检察院转岗到绵阳中院院长位置上退休两年时间，很显然，两人严重违纪违法的事情，绝大多数是在几年前的任职履历中发生的，在他们退休数年后再进行“秋后算账”，突显了问责追责机制的正常运行，突显了反腐无盲区无禁区无死角、永远在路上，对于以前犯过类似错误的人员来说，可能退休后也会坐立不安。
国家机器容不得败类蛀虫。众所周知，各级法院是国家审判机关，各级检察院是国家各项法律执行的检察机关，法检队伍是法治社会的重要屏障，一旦这道屏障出问题，将会出现轻纵犯罪分子、纵容犯罪行为、破坏公平正义、扰乱法治执行、阻碍法治建设进程等系列重大问题，各级党政机关、人民大众都决不容许法官、检察官队伍腐败，肃清法官队伍中诸如陈波、莫亚林之类的老老小小腐败分子，就是“保养”国家机器的需要、维持公平正义的需要、维护国家机器正常运转的需要、维护法治社会建设的需要，也只有把这些违纪违法的腐败分子及其病灶连根拔起，整个国家机器才能正常运转，局部法治社会建设才能有条不紊地推进。
监督一把手不可松劲。“信任不能代替监督。”陈波曾任该市涪城区人民检察院副检察长，市高新区人民检察院党组书记、检察长等职，2003年任绵阳市人民检察院党组成员、副检察长，有2个一把手工作经历，一个厅级领导干部工作经历；而莫亚林则在市检察院、市法院担任过党组成员、副检察长，党组副书记、副检察长、市人民检察院党组书记、检察长市中级人民法院党组书记、院长职务，有法检两院一般领导干部和主要领导干部经历，他们犯下的严重错误，绝大多数是自己主动乱作为造成的，但也与部门监督、上级监督、执纪监督出现漏洞有密不可分的关系，如果监督到位，即便是“一把手”也常被 敲警钟、作提醒、被巡视，一般不会出现重大问题。正是因为在信任代替监督或者说是在监督乏力的情况下，陈波、莫亚林等人才有了胆大妄为的空间和时间，也最终把自己拖下水，为法检两院抹了锅灰。
彰显官德建设的重要性。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为政者，重在有高尚的官德。党和国家领导人多次强调官德的建设，要求做到“用权讲官德 交往有原则”，对领导干部具有重大启示。可以这样说，陈波、莫亚林等人的落马，不是在一般科员的岗位上落马的，而是在领导岗位上犯下重大错误被打掉的“小老虎”，可见其官德修养是不到位的，有钱任性错误思想在其脑袋里面生了根，扭曲思想左右了灵魂，把人民利益、国家利益、法治社会建设抛在脑后，这是何其恶劣的行径，从而也导致他们蒙蔽组织很多年的“两面派”行为破产，更导致了他们安享晚年成为一种奢望。
“前车之覆，后车之鉴。”作为党员干部特别是领导干部，要以上述案例为戒，夕惕若厉加强官德修养，与党同心同向树立官德、循规蹈矩树立官德、人民至上树立官德，正心修身树立官德，始终保持为民务实廉洁的要求，一身正气、两袖清风，确保人品官德过得硬、退休后也太平。
（文/杜才云）
5月29日18时27分，在四川省纪委监委网站发布“绵阳市人民检察院原党组成员、副检察长程波接受监察调查”消息两个小时后，绵阳市中级人民法院原党组书记、院长莫亚林也宣告被查。这两名法官在退休后被绳之以法，为公职人员特别是领导干部们上了一堂警示教育课，为执纪监督部门提供了一个工作样本。
问责追责肯定要兑现。在被查之前，绵阳市人民检察院原党组成员、原副检察长陈波已在副检察长位置上退休5年时间，绵阳市中级人民法院原党组书记、院长莫亚林也从市检察院转岗到绵阳中院院长位置上退休两年时间，很显然，两人严重违纪违法的事情，绝大多数是在几年前的任职履历中发生的，在他们退休数年后再进行“秋后算账”，突显了问责追责机制的正常运行，突显了反腐无盲区无禁区无死角、永远在路上，对于以前犯过类似错误的人员来说，可能退休后也会坐立不安。
国家机器容不得败类蛀虫。众所周知，各级法院是国家审判机关，各级检察院是国家各项法律执行的检察机关，法检队伍是法治社会的重要屏障，一旦这道屏障出问题，将会出现轻纵犯罪分子、纵容犯罪行为、破坏公平正义、扰乱法治执行、阻碍法治建设进程等系列重大问题，各级党政机关、人民大众都决不容许法官、检察官队伍腐败，肃清法官队伍中诸如陈波、莫亚林之类的老老小小腐败分子，就是“保养”国家机器的需要、维持公平正义的需要、维护国家机器正常运转的需要、维护法治社会建设的需要，也只有把这些违纪违法的腐败分子及其病灶连根拔起，整个国家机器才能正常运转，局部法治社会建设才能有条不紊地推进。
监督一把手不可松劲。“信任不能代替监督。”陈波曾任该市涪城区人民检察院副检察长，市高新区人民检察院党组书记、检察长等职，2003年任绵阳市人民检察院党组成员、副检察长，有2个一把手工作经历，一个厅级领导干部工作经历；而莫亚林则在市检察院、市法院担任过党组成员、副检察长，党组副书记、副检察长、市人民检察院党组书记、检察长市中级人民法院党组书记、院长职务，有法检两院一般领导干部和主要领导干部经历，他们犯下的严重错误，绝大多数是自己主动乱作为造成的，但也与部门监督、上级监督、执纪监督出现漏洞有密不可分的关系，如果监督到位，即便是“一把手”也常被 敲警钟、作提醒、被巡视，一般不会出现重大问题。正是因为在信任代替监督或者说是在监督乏力的情况下，陈波、莫亚林等人才有了胆大妄为的空间和时间，也最终把自己拖下水，为法检两院抹了锅灰。
彰显官德建设的重要性。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为政者，重在有高尚的官德。党和国家领导人多次强调官德的建设，要求做到“用权讲官德 交往有原则”，对领导干部具有重大启示。可以这样说，陈波、莫亚林等人的落马，不是在一般科员的岗位上落马的，而是在领导岗位上犯下重大错误被打掉的“小老虎”，可见其官德修养是不到位的，有钱任性错误思想在其脑袋里面生了根，扭曲思想左右了灵魂，把人民利益、国家利益、法治社会建设抛在脑后，这是何其恶劣的行径，从而也导致他们蒙蔽组织很多年的“两面派”行为破产，更导致了他们安享晚年成为一种奢望。
“前车之覆，后车之鉴。”作为党员干部特别是领导干部，要以上述案例为戒，夕惕若厉加强官德修养，与党同心同向树立官德、循规蹈矩树立官德、人民至上树立官德，正心修身树立官德，始终保持为民务实廉洁的要求，一身正气、两袖清风，确保人品官德过得硬、退休后也太平。
（文/杜才云）
