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香山评论|遇到形式主义,你就吐吐槽

2020-05-27 11:06 千龙网

24日上午,在全国政协十三届三次会议第二次全体会议上,全国政协委员、北京日报社副总编辑李学梅在大会发言中指出,突如其来的疫情使基层减负成果大打折扣,如已经明令取消的报表又要求用微信形式上报等等。她建议,优化政府部门和干部考核评价内容和方式,变单向评价为双向评价,给基层干部群众“吐槽”管理部门的机会。

当前,基层形形色色的形式主义官僚主义,犹如打不死的小强,个中缘由极其复杂,但基层单位、基层干部在形式主义官僚主义面前逆来顺受、忍气吞声恐怕是一个非常重要的原因。下级服从上级、个人服从组织这无可厚非。但对管理部门的明显错误,明显和百姓意见相左的决策,藏着掖着,不勇敢地站出来,不吐吐槽,而是一味迎合讨好上级,与其说是“对上负责”,不如说是“对上糊弄”,这是不利于管理部门发现问题、改正问题的。

“任何事情都要向上看看,向下看看。”谈到地方干部的工作职责,习近平总书记曾这样告诫。为党分忧、为民尽责是党的干部的天职。如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,是没有资格做领导工作的。一个共产党员干部,理应襟怀坦白,对管理部门的形式主义官僚主义问题,理应勇敢站出来,大声地吐吐槽,让他们认识到做法的错误,从而认真去改正错误,求得进步。

面对复杂问题,不少干部都有体会:坐在办公室里看都是问题,走下去往往就都是办法。作为一个领导干部,如果经常走出去、走下去,俯下身子,到基层第一线去问需、问计、听建议、听吐槽。特别是吐槽,有时听着刺耳,却道出许多质朴真理,甚至暗藏解决问题的药方。有时还可能从干部群众的吐槽声中,发现自己在工作方法上存在的问题,这对自己正视问题、改正问题,更好地履职尽责,作用显而易见。

“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”如果领导干部有听基层干部群众吐槽的雅量,听得进基层干部群众的吐槽声,并且有“有则改之,无则加勉”的态度,久而久之,基层干部群众,遇到形式主义官僚主义,就能心无顾虑地吐吐槽,从而给领导干部照镜子、正衣冠,帮助他们从严从实地治理形式主义官僚主义。

(文/江文)

责任编辑:王大治(QJ0026)

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