最近一位基层“笔杆子”向我吐槽，又到了年中总结的阶段，大家都在忙着写上半年的工作成绩，以及下半年的工作计划，甚至单位还安排了专门的人负责写材料，有的时候为了一个词，几个人能商量好几个小时。平日“不重视”，年中“干着急”。为补足工作短板，只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”，企图能“妙笔生花”靠“笔杆子”彰显政绩。
几位“笔杆子”的主要任务就是给领导写讲话，给单位写总结。每到工作总结，这些“笔杆子”已经变成了“枪杆子”。领导指向哪里，他们就打向哪里，写出的材料不是实事求是的，而是虚夸的、美颜的。有的为博人眼球，引人注目，在工作总结中经常使用虚构数字，夸大事实的“修辞手法”；有的为彰显政绩，只谈成绩，不提问题；的确年中总结是用来总结上半年来的工作成绩，更重要的应是找出不足，总结经验，做好下半年的工作计划，针对基层工作的效果，不光要看口头说了什么，更要看平时工作是否重视，只有才能够避免某些干部在汇报工作、迎接检查时夸大其词，甚至弄虚作假，在平时工作时则敷衍散漫，落实不到位等问题。
但是现实中，凡事以“痕迹”论英雄，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，让“痕迹管理”流于形式主义。工作干得好不好，全靠材料汇总表；工作方式新不新，全看写手精不精，面对不同部门的不同要求以及隔三差五的检查考核，“工作留痕”的确成了一些基层工作者工作中不可承受之重，从而导致在一些地方和部门，为了打造政绩“亮点”，把很多时间和精力放在形式主义的“空架子”上，而忽视了给百姓解决实际问题的工作实绩，甚至有的窗口部门出现忙于“写总结”耽误群众办事的事。
作为评估绩效、推动工作的重要手段，年中总结的确有其必要性。然而，如果抱着“干得好不如写得好”的认识，甚至为了写总结而耽误群众办事，这样的做法岂不本末倒置？岂不是过于看重材料内容而轻视了工作实效，过于看重自我总结而轻视了群众意见？
年中总结不应该只是“纸上谈兵”，不应只是白纸上的“黑字”，闭门造“痕”的工作方式要不得。年中总结写得再漂亮，成效怎么样却视而不见，为民服务成了“演戏”，必将会搬起石头砸了自己的脚。写得好不如干得好，民意才能留下最好的“痕迹”。
最近一位基层“笔杆子”向我吐槽，又到了年中总结的阶段，大家都在忙着写上半年的工作成绩，以及下半年的工作计划，甚至单位还安排了专门的人负责写材料，有的时候为了一个词，几个人能商量好几个小时。平日“不重视”，年中“干着急”。为补足工作短板，只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”，企图能“妙笔生花”靠“笔杆子”彰显政绩。
几位“笔杆子”的主要任务就是给领导写讲话，给单位写总结。每到工作总结，这些“笔杆子”已经变成了“枪杆子”。领导指向哪里，他们就打向哪里，写出的材料不是实事求是的，而是虚夸的、美颜的。有的为博人眼球，引人注目，在工作总结中经常使用虚构数字，夸大事实的“修辞手法”；有的为彰显政绩，只谈成绩，不提问题；的确年中总结是用来总结上半年来的工作成绩，更重要的应是找出不足，总结经验，做好下半年的工作计划，针对基层工作的效果，不光要看口头说了什么，更要看平时工作是否重视，只有才能够避免某些干部在汇报工作、迎接检查时夸大其词，甚至弄虚作假，在平时工作时则敷衍散漫，落实不到位等问题。
但是现实中，凡事以“痕迹”论英雄，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，让“痕迹管理”流于形式主义。工作干得好不好，全靠材料汇总表；工作方式新不新，全看写手精不精，面对不同部门的不同要求以及隔三差五的检查考核，“工作留痕”的确成了一些基层工作者工作中不可承受之重，从而导致在一些地方和部门，为了打造政绩“亮点”，把很多时间和精力放在形式主义的“空架子”上，而忽视了给百姓解决实际问题的工作实绩，甚至有的窗口部门出现忙于“写总结”耽误群众办事的事。
作为评估绩效、推动工作的重要手段，年中总结的确有其必要性。然而，如果抱着“干得好不如写得好”的认识，甚至为了写总结而耽误群众办事，这样的做法岂不本末倒置？岂不是过于看重材料内容而轻视了工作实效，过于看重自我总结而轻视了群众意见？
年中总结不应该只是“纸上谈兵”，不应只是白纸上的“黑字”，闭门造“痕”的工作方式要不得。年中总结写得再漂亮，成效怎么样却视而不见，为民服务成了“演戏”，必将会搬起石头砸了自己的脚。写得好不如干得好，民意才能留下最好的“痕迹”。
