为了有足够的痕迹资料，一些基层单位就通过换衣服的形式多拍一些照片，让图片看起来符合逻辑。大致操作是这样的：当走访贫困户、下村巡河、单位开会时，多带几套衣服，在不同的地方换不同的衣服轮番拍照，这样就有多次走访贫困户、巡河、开会的照片，而实际上只去了一次。这样，在上面来检查的时候，就能拿出很多的痕迹资料，检查也就能顺利通过了。
痕迹管理，本是一种平常的工作程序。现如今却被玩出了新花样。从“填表式”扶贫、“卷宗式”总结到“换衣式”摆拍，形式主义歪风屡禁不止。诚然，痕迹管理的硬要求，让基层干部有说不出来的痛。但只追求顺利通过检查的软方式，也只能让痛苦更加持久，而且无人知晓。
“换衣式”摆拍，折射基层工作留痕之伤。“换衣式”摆拍或许也是分身无术的无奈之举。当然，不是赞同这样的做法。只是，我们要辩证的看待的问题，而不能只抓着形式主义不放。2019年为基层减负年。这不是口号，更不是口头通知。减负需要出“实招”，需要让基层干部真真切切感受到“轻松”。而且，减负要防止反弹的减，负担减下来后，要建立下沉工作准入制度，没有经过相关部门审核把关，不准随意将工作下沉，以此防止负担反弹增加。
“换衣式”摆拍，反应基层干部官念缺失。无论多大的工作量，都不该损害群众的利益，毁坏干部形象。一次摆拍的成功，可能就滋生了干部的懒政作风，直接危害党国大业。基层是基础，是地基，不是走过场就能建设好的。所以，处处求痕、怕担责的“软骨病”，有表功晒痕、求提拔的“表功症”，趁早自愈。这样的干部只能自毁前程。这样的为官理念只能故步自封。
“说一千道一万，不如干实事一件”，任何换衣式摆拍等形式主义的歪风，折腾了自己，更错失了干事先机。群众的眼睛是雪亮的，干部干没干、干得好不好，群众最有发言权。而唯有用自己的“辛勤指数”提升群众的“幸福指数”，才是迎接一切检查与考核的“不变法宝”。
为了有足够的痕迹资料，一些基层单位就通过换衣服的形式多拍一些照片，让图片看起来符合逻辑。大致操作是这样的：当走访贫困户、下村巡河、单位开会时，多带几套衣服，在不同的地方换不同的衣服轮番拍照，这样就有多次走访贫困户、巡河、开会的照片，而实际上只去了一次。这样，在上面来检查的时候，就能拿出很多的痕迹资料，检查也就能顺利通过了。
痕迹管理，本是一种平常的工作程序。现如今却被玩出了新花样。从“填表式”扶贫、“卷宗式”总结到“换衣式”摆拍，形式主义歪风屡禁不止。诚然，痕迹管理的硬要求，让基层干部有说不出来的痛。但只追求顺利通过检查的软方式，也只能让痛苦更加持久，而且无人知晓。
“换衣式”摆拍，折射基层工作留痕之伤。“换衣式”摆拍或许也是分身无术的无奈之举。当然，不是赞同这样的做法。只是，我们要辩证的看待的问题，而不能只抓着形式主义不放。2019年为基层减负年。这不是口号，更不是口头通知。减负需要出“实招”，需要让基层干部真真切切感受到“轻松”。而且，减负要防止反弹的减，负担减下来后，要建立下沉工作准入制度，没有经过相关部门审核把关，不准随意将工作下沉，以此防止负担反弹增加。
“换衣式”摆拍，反应基层干部官念缺失。无论多大的工作量，都不该损害群众的利益，毁坏干部形象。一次摆拍的成功，可能就滋生了干部的懒政作风，直接危害党国大业。基层是基础，是地基，不是走过场就能建设好的。所以，处处求痕、怕担责的“软骨病”，有表功晒痕、求提拔的“表功症”，趁早自愈。这样的干部只能自毁前程。这样的为官理念只能故步自封。
“说一千道一万，不如干实事一件”，任何换衣式摆拍等形式主义的歪风，折腾了自己，更错失了干事先机。群众的眼睛是雪亮的，干部干没干、干得好不好，群众最有发言权。而唯有用自己的“辛勤指数”提升群众的“幸福指数”，才是迎接一切检查与考核的“不变法宝”。
