“领导说9点开会，但是这一屋子人又等了1个多小时，每次都这样，通知开会不准点，大家都在这里空耗着……”这虽然是一位机关干部无意之间的一句抱怨，却反映出少数一些领导干部在工作作风上存在不小的问题，日常开会也好，处理公务也罢，都喜欢让别人等自己。
诚然，领导干部工作多、任务重，甚至有些时候在时间安排上自己也做不了主。但作为一个领导干部出现经常性“迟到”的问题绝不应该，尤其是开会的时间自己定的，依旧姗姗来迟，更是让人不能理解。可以想象得到，领导干部开会迟到1个多小时，一个单位的十几个甚至几十个人坐在会议室干坐板凳、空耗时间的情景，更何况是经常性的严重“迟到”。如此爱“迟到”的作风，既不利于工作开展，更会让下属干部产生怨言。
其实，领导干部参加的会议、活动较多，有的时候时间不能自主，照常理说，偶尔或是三两次不能准时准点、出现“迟到”情形，也无可厚非，但经常性让属下干部“久等”，肯定是不合时宜的。且不说一般干部的工作重不重要、时间宝不宝贵，领导干部不能很好地遵守自己安排的开会时间，经常性地“迟到”，必然是工作时间安排有问题，或是领导干部的作风、习气有问题。生命是以时间为单位的，无端地浪费别人的时间，其实无益于谋财害命。领导干部不守时、守约，爱“迟到”的习气，既是对属下干部的不尊重，更会对党和人民事业造成影响，这样的习惯、习气肯定是不可取的。
少数一些领导干部总是在出席会议、参加活动的时候，拖时间，归根结底还是官僚主义的歪风邪气在作怪。有的干部仗着自己是领导，安排会议、活动时间只考虑自己，从来不顾及别人的时间安排；有的干部认为自己是领导，就应该摆点谱、应该有“官架子”，下属干部等自己是自然的；甚至还有的领导干部无论安排下属干部干什么，总是故意在时间安排上提前一大截，害怕别人“不守时”，结果是自己爽约。凡此种种的行为做法都不是一个领导干部应该有的行径，这些官僚主义作风、习气更应该坚决反对和抵制。
在机关行政单位里，领导“爽约”、“迟到”之时，或许下属干部敢怒不敢言，但是这样的事情多次出现，甚至是常态化，必然会造成下属干部对领导干部有意见、有看法，必然会导致一些干部对应该参加会议和活动产生抵触情绪，如此既不利于营造和谐的工作氛围，更会对单位的整体工作造成影响。身为一个单位的领导干部，虽然职位高、权力大，但不能染上摆官谱、甩官威、“端架子”的官僚主义习气，要平衡心态、端正作风，把心思脑筋放到事业上来。
“领导说9点开会，但是这一屋子人又等了1个多小时，每次都这样，通知开会不准点，大家都在这里空耗着……”这虽然是一位机关干部无意之间的一句抱怨，却反映出少数一些领导干部在工作作风上存在不小的问题，日常开会也好，处理公务也罢，都喜欢让别人等自己。
诚然，领导干部工作多、任务重，甚至有些时候在时间安排上自己也做不了主。但作为一个领导干部出现经常性“迟到”的问题绝不应该，尤其是开会的时间自己定的，依旧姗姗来迟，更是让人不能理解。可以想象得到，领导干部开会迟到1个多小时，一个单位的十几个甚至几十个人坐在会议室干坐板凳、空耗时间的情景，更何况是经常性的严重“迟到”。如此爱“迟到”的作风，既不利于工作开展，更会让下属干部产生怨言。
其实，领导干部参加的会议、活动较多，有的时候时间不能自主，照常理说，偶尔或是三两次不能准时准点、出现“迟到”情形，也无可厚非，但经常性让属下干部“久等”，肯定是不合时宜的。且不说一般干部的工作重不重要、时间宝不宝贵，领导干部不能很好地遵守自己安排的开会时间，经常性地“迟到”，必然是工作时间安排有问题，或是领导干部的作风、习气有问题。生命是以时间为单位的，无端地浪费别人的时间，其实无益于谋财害命。领导干部不守时、守约，爱“迟到”的习气，既是对属下干部的不尊重，更会对党和人民事业造成影响，这样的习惯、习气肯定是不可取的。
少数一些领导干部总是在出席会议、参加活动的时候，拖时间，归根结底还是官僚主义的歪风邪气在作怪。有的干部仗着自己是领导，安排会议、活动时间只考虑自己，从来不顾及别人的时间安排；有的干部认为自己是领导，就应该摆点谱、应该有“官架子”，下属干部等自己是自然的；甚至还有的领导干部无论安排下属干部干什么，总是故意在时间安排上提前一大截，害怕别人“不守时”，结果是自己爽约。凡此种种的行为做法都不是一个领导干部应该有的行径，这些官僚主义作风、习气更应该坚决反对和抵制。
在机关行政单位里，领导“爽约”、“迟到”之时，或许下属干部敢怒不敢言，但是这样的事情多次出现，甚至是常态化，必然会造成下属干部对领导干部有意见、有看法，必然会导致一些干部对应该参加会议和活动产生抵触情绪，如此既不利于营造和谐的工作氛围，更会对单位的整体工作造成影响。身为一个单位的领导干部，虽然职位高、权力大，但不能染上摆官谱、甩官威、“端架子”的官僚主义习气，要平衡心态、端正作风，把心思脑筋放到事业上来。
