“为严肃工作纪律，整肃会风会纪，市纪委决定对6名不认真参会、笔记记录简单的党员干部予以通报批评……”日前，丹江口市纪委下发通报，公开批评6名开会“不走心”的干部。通报文件后还附有该市纪委执纪监督室制作的会议笔记统计表，参会干部会议笔记情况一目了然。
会风就是作风，作风连着民心。可是有些干部开会十分“不走心”，既不听也不记，窃窃私语开小会，俨然成为会风的反面教材，但是干部开会为何身在心不在? 是会议发言人的讲话艺术欠火候，了无新意，令台下干部“充耳不闻”；还是会议的主题令与会者不感兴趣，抑或是“不走心”干部们工作繁忙，只有趁开会期间才能忙中偷会闲？虽是“会外之音”，但开会“不带耳朵不上心”的干部绝不是小问题。
开会“不走心”干部本身是面多棱镜，折射出的问题并不少。细一想，这种会风为何这样长久存在，为何开会“人在曹营心在汉”，甚至交头接耳，已成为大大小小的会议司空见惯、见怪不怪的事？难道仅仅是“不走心”干部的个人问题？诚然，开会“不走心”干部 “挨板子”并不冤，暴露出干部作风不实的“虚症”，对履行职责不够重视，所有这样的会风存在，说明不良会风已经成为一个痼疾，严重影响到干部作风建设，影响到干部和机关形象。
开会“不走心”干部的多棱镜中折射出制约我们当今政务工作的弊病之一，就是文山会海。“时间长、次数多、滥调泛”，要不就是一个人在上面夸夸其谈，下面听的人缺乏参与的主动性与积极性。要不就是讲话拖拖拉拉、没滋没味，内容也常常是老调重弹、了无新意，把会议开成“催眠曲”，必然结局的就是开会无法激起许多干部的兴趣，让开会的效果大打折扣。
不管原因如何，开会“不走心”，就该“挨板子”，只有把问责的“板子”高高举起，打响一个，警醒一片。同时整治文山会海是个系统问题，不只要从减少会议数量入手，同时还要注重会议召开的质的提高。对于会议内容充耳不闻的，必须严肃处理，从思想上提高人们对于会议的重视程度，只有让从严从实的会风，凝聚起党员干部真抓实干的共识，才能推动作风建设不断深化，才能不让会议沦为一种形式主义。
“为严肃工作纪律，整肃会风会纪，市纪委决定对6名不认真参会、笔记记录简单的党员干部予以通报批评……”日前，丹江口市纪委下发通报，公开批评6名开会“不走心”的干部。通报文件后还附有该市纪委执纪监督室制作的会议笔记统计表，参会干部会议笔记情况一目了然。
会风就是作风，作风连着民心。可是有些干部开会十分“不走心”，既不听也不记，窃窃私语开小会，俨然成为会风的反面教材，但是干部开会为何身在心不在? 是会议发言人的讲话艺术欠火候，了无新意，令台下干部“充耳不闻”；还是会议的主题令与会者不感兴趣，抑或是“不走心”干部们工作繁忙，只有趁开会期间才能忙中偷会闲？虽是“会外之音”，但开会“不带耳朵不上心”的干部绝不是小问题。
开会“不走心”干部本身是面多棱镜，折射出的问题并不少。细一想，这种会风为何这样长久存在，为何开会“人在曹营心在汉”，甚至交头接耳，已成为大大小小的会议司空见惯、见怪不怪的事？难道仅仅是“不走心”干部的个人问题？诚然，开会“不走心”干部 “挨板子”并不冤，暴露出干部作风不实的“虚症”，对履行职责不够重视，所有这样的会风存在，说明不良会风已经成为一个痼疾，严重影响到干部作风建设，影响到干部和机关形象。
开会“不走心”干部的多棱镜中折射出制约我们当今政务工作的弊病之一，就是文山会海。“时间长、次数多、滥调泛”，要不就是一个人在上面夸夸其谈，下面听的人缺乏参与的主动性与积极性。要不就是讲话拖拖拉拉、没滋没味，内容也常常是老调重弹、了无新意，把会议开成“催眠曲”，必然结局的就是开会无法激起许多干部的兴趣，让开会的效果大打折扣。
不管原因如何，开会“不走心”，就该“挨板子”，只有把问责的“板子”高高举起，打响一个，警醒一片。同时整治文山会海是个系统问题，不只要从减少会议数量入手，同时还要注重会议召开的质的提高。对于会议内容充耳不闻的，必须严肃处理，从思想上提高人们对于会议的重视程度，只有让从严从实的会风，凝聚起党员干部真抓实干的共识，才能推动作风建设不断深化，才能不让会议沦为一种形式主义。
