截至目前，“种种原因”已成为一些地方管理者在汇报工作、剖析问题时的习惯用语。一些人在总结工作成绩时滔滔不绝，讲到存在的问题时则用“种种原因”轻描淡写几笔带过；工作中出了纰漏，查找原因时也用“种种原因”遮掩，唯恐有人深究。（9月3日 大众网）
历史上那些罪大恶极的人，罪行确实是罄竹难书，真的是说不完数不清。可是，工作中的“种种原因”也多的写不完吗？如此一笔带过，是有隐情还是有猫腻？或许有人会说，这只是工作中的惯用语，并无他意，何必深究。但是，我党崇尚实事求是，根据客观事实办实事。如果连“种种原因”都解释不清，又如何发现自身的不足，如何发现工作中的纰漏？
如此看来，与其说“种种原因”是一种习惯，不如说“种种原因”是遮掩问题的“代名词”。其实，“种种原因”归根结底是党员干部自身的问题。首先，面对问题不够坦诚，不愿“亮丑”；其次，官念不正，不找问题，没有上进心；最后，躲避问题，没有责任担当。
诚然，工作中要看到成绩。但是，同时也要发现问题，从中吸取经验教训。这样才能把工作做得扎实，才能为下一步工作打好基础。也就是说，有时对于工作而言，找问题、查原因比讲成绩、摆好处更重要。所以，哪怕是听取工作汇报也要有“找茬”精神，对于“种种原因”的简单带过，不能简单“放过”。否则，“种种原因”只会成为做好工作的“绊脚石”。
此外，“种种原因”难逃“浮夸”之嫌。看起来剖析深刻，让人动容，其实干打雷不下雨。正所谓“空谈误国，实干兴邦”。费那么多精力在汇报上，不如踏下心来找到真问题。所以，“种种原因”的小心机还是收起来的好。
工作汇报是工作中常见的管理方式，但是“种种原因”不应成为常见，更不能成为一种习惯。因此，在汇报工作时，不妨少一些夸夸其谈的邀功，多一些自我解剖的勇气，深入思考“种种原因”究竟是什么原因，认真查找本单位本部门工作中存在的问题和薄弱环节，从而反思反省、对症下药，为制订新的工作目标奠定良好的思想基础。
截至目前，“种种原因”已成为一些地方管理者在汇报工作、剖析问题时的习惯用语。一些人在总结工作成绩时滔滔不绝，讲到存在的问题时则用“种种原因”轻描淡写几笔带过；工作中出了纰漏，查找原因时也用“种种原因”遮掩，唯恐有人深究。（9月3日 大众网）
历史上那些罪大恶极的人，罪行确实是罄竹难书，真的是说不完数不清。可是，工作中的“种种原因”也多的写不完吗？如此一笔带过，是有隐情还是有猫腻？或许有人会说，这只是工作中的惯用语，并无他意，何必深究。但是，我党崇尚实事求是，根据客观事实办实事。如果连“种种原因”都解释不清，又如何发现自身的不足，如何发现工作中的纰漏？
如此看来，与其说“种种原因”是一种习惯，不如说“种种原因”是遮掩问题的“代名词”。其实，“种种原因”归根结底是党员干部自身的问题。首先，面对问题不够坦诚，不愿“亮丑”；其次，官念不正，不找问题，没有上进心；最后，躲避问题，没有责任担当。
诚然，工作中要看到成绩。但是，同时也要发现问题，从中吸取经验教训。这样才能把工作做得扎实，才能为下一步工作打好基础。也就是说，有时对于工作而言，找问题、查原因比讲成绩、摆好处更重要。所以，哪怕是听取工作汇报也要有“找茬”精神，对于“种种原因”的简单带过，不能简单“放过”。否则，“种种原因”只会成为做好工作的“绊脚石”。
此外，“种种原因”难逃“浮夸”之嫌。看起来剖析深刻，让人动容，其实干打雷不下雨。正所谓“空谈误国，实干兴邦”。费那么多精力在汇报上，不如踏下心来找到真问题。所以，“种种原因”的小心机还是收起来的好。
工作汇报是工作中常见的管理方式，但是“种种原因”不应成为常见，更不能成为一种习惯。因此，在汇报工作时，不妨少一些夸夸其谈的邀功，多一些自我解剖的勇气，深入思考“种种原因”究竟是什么原因，认真查找本单位本部门工作中存在的问题和薄弱环节，从而反思反省、对症下药，为制订新的工作目标奠定良好的思想基础。
