近日，笔者外出考察学习，在询问如何激励干部主动作为，争先奋进时，工作人员给笔者看了一则悬挂在他们单位会议室的标语：“只要没干死，就往死里干”。工作人员介绍，这句标语就是他们单位干部拼命实干精神的写照。诚然，该单位确实在过去几年，取得了不俗的成绩，有诸多值得学习的地方，不过，对于这种利用“打鸡血”式口号激励干部的方法，笔者倒是不敢苟同。
相信不少80后、90后经历过高考的过来人，都对“打鸡血”式励志口号不陌生。“不苦不累，高三无味；不拼不搏，高三白活”“熬一个春夏秋冬，享一生荣华富贵”“提高一分，干掉千人”……当然，这其中流传最为广泛也颇为惊悚的一句，就是“只要学不死，就往死里学”。笔者高三的时候，也经常念叨类似的励志口号，甚至有一段时间，还写在笔记本上，每日清晨高呼以自我激励。可是，现在回望，这些所谓的励志鸡汤，更像是一碗碗“毒鸡汤”，其中渗透的价值观极其扭曲，贻害无穷。
这些年，不管是媒体，还是民众，对“打鸡血”式高考励志口号都是嗤之以鼻。不少理智的学生和家长，都在自觉地远离这种“毒鸡汤”。取而代之的是，他们更加青睐，充满人文关怀的鼓励，以及抛却了功利色彩的求学关怀。这种改变，是社会对高考认识的理性回归。
同样，如果激励干部还用高三学生强打鸡血的方式，只怕有些不合时宜。首先，“只要没干死，就往死里干”，这种激励口号表面上看，早已将生死置之度外，很有战斗力，可实际上，却会让被激励者感到亚历山大，莫名紧张。其次，“只要没干死，就往死里干”，这种激励口号将工作和健康对立，人为制造了一种惊悚感，从这个角度叫，被激励者往往从心理上是会抵触和拒绝的，无法真正“内化于心，外化于心”。最后，“只要没干死，就往死里干”，带有强烈的命令性和强制性，会让人觉得单位领导激励下属的方式过于简单粗暴，缺乏人文关怀，缺乏管理温度。
如何高效科学地激励干部，是一门大学问，既需要科学的制度设计，也需要温情的人文体贴。从制度上来说，应该探索和完善，更加合理和“接地气”的工作考核办法、更加清楚明晰的容错纠错机制、更加公开通明并且通畅的晋升渠道。从人文关怀上讲，一方面应该多与下属交心谈心，关心他们生活中的困难，帮助他们解决工作中的难题；另一方面则要对他们的未来发展，多提供一些具有建设性的意见和建议，不断为之设立“小目标”，激发他们干事创业的内生动力。
近日，中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从7个方面提出了激励干部担当实干的要求。可见，激励干部是一个系统工程，要做好此项工作，需要多方发力，根本不是打点鸡血，喝点鸡汤那么简单的事儿。
近日，笔者外出考察学习，在询问如何激励干部主动作为，争先奋进时，工作人员给笔者看了一则悬挂在他们单位会议室的标语：“只要没干死，就往死里干”。工作人员介绍，这句标语就是他们单位干部拼命实干精神的写照。诚然，该单位确实在过去几年，取得了不俗的成绩，有诸多值得学习的地方，不过，对于这种利用“打鸡血”式口号激励干部的方法，笔者倒是不敢苟同。
相信不少80后、90后经历过高考的过来人，都对“打鸡血”式励志口号不陌生。“不苦不累，高三无味；不拼不搏，高三白活”“熬一个春夏秋冬，享一生荣华富贵”“提高一分，干掉千人”……当然，这其中流传最为广泛也颇为惊悚的一句，就是“只要学不死，就往死里学”。笔者高三的时候，也经常念叨类似的励志口号，甚至有一段时间，还写在笔记本上，每日清晨高呼以自我激励。可是，现在回望，这些所谓的励志鸡汤，更像是一碗碗“毒鸡汤”，其中渗透的价值观极其扭曲，贻害无穷。
这些年，不管是媒体，还是民众，对“打鸡血”式高考励志口号都是嗤之以鼻。不少理智的学生和家长，都在自觉地远离这种“毒鸡汤”。取而代之的是，他们更加青睐，充满人文关怀的鼓励，以及抛却了功利色彩的求学关怀。这种改变，是社会对高考认识的理性回归。
同样，如果激励干部还用高三学生强打鸡血的方式，只怕有些不合时宜。首先，“只要没干死，就往死里干”，这种激励口号表面上看，早已将生死置之度外，很有战斗力，可实际上，却会让被激励者感到亚历山大，莫名紧张。其次，“只要没干死，就往死里干”，这种激励口号将工作和健康对立，人为制造了一种惊悚感，从这个角度叫，被激励者往往从心理上是会抵触和拒绝的，无法真正“内化于心，外化于心”。最后，“只要没干死，就往死里干”，带有强烈的命令性和强制性，会让人觉得单位领导激励下属的方式过于简单粗暴，缺乏人文关怀，缺乏管理温度。
如何高效科学地激励干部，是一门大学问，既需要科学的制度设计，也需要温情的人文体贴。从制度上来说，应该探索和完善，更加合理和“接地气”的工作考核办法、更加清楚明晰的容错纠错机制、更加公开通明并且通畅的晋升渠道。从人文关怀上讲，一方面应该多与下属交心谈心，关心他们生活中的困难，帮助他们解决工作中的难题；另一方面则要对他们的未来发展，多提供一些具有建设性的意见和建议，不断为之设立“小目标”，激发他们干事创业的内生动力。
近日，中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从7个方面提出了激励干部担当实干的要求。可见，激励干部是一个系统工程，要做好此项工作，需要多方发力，根本不是打点鸡血，喝点鸡汤那么简单的事儿。
