[香山评论] 破除“称领导为老板”的语言腐败

2018-04-19 15:28 千龙网

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据内江日报消息,为了发展积极健康的党内政治文化,营造风清气正的良好政治生态,根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定,中共内江市委办公室日前印发了《关于倡导清清爽爽同志关系的若干措施》,在全市党员干部队伍中倡导清清爽爽的同志关系,提出包括规范党内政治生活、规范上下级关系、规范日常交往、规范职权行为、规范党内称呼等措施。(4月19日 人民网)

党内互称“同志”是我们党的一项优良传统,体现了党员干部之间的纯洁质朴关系,传递着相互之间的民主平等和尊重信任。1965年12月14日,中共中央发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》,要求“今后对担任党内职务的所有人员,一律互称同志”。然而,时过境迁,党内称谓庸俗化、变异化现象有所抬头,有的干部直接称呼上级“老板”、“老大”,令纯朴的“同志”关系渐行渐远。

称谓之变的背后,是党性观念褪变弱化,令江湖习气在官场滋生泛滥,甚至成为一种“语言腐败”。个别干部“官本位”思想浓厚,“拍马”心态十足,左一个“老板”,右一个“老大”,叫得领导心里舒坦,潜移默化中拉近彼此的距离,使自己得到领导“另眼相看”。一些领导也习惯被这样称呼,甚至以此作为关系好坏的“试金石”,从称呼之别中分亲疏,使个别地方庸俗化称呼颇具市场。而叫“同志”的传统,却显得太正式,总让人感觉彼此中间隔层“纱”,使一些干部开不了口。

在本质上,领导变“老板”、上级变“老大”、同事变“兄弟”,是当地政治生态异化的表象,是对党内民主关系“拎不清”的结果。将那些市场化、江湖化、庸俗化的称呼随意带到党内,破坏了党内的民主氛围,也透支了党内政治生活的严肃性,使同事之间的关系变得复杂而敏感,甚至让称谓也成为一种“精神受贿”的途径,投机讨好上级的无本生意。

称呼折射作风,禁称“老板”等称谓,并不是小题大做、管得太严,而是防微杜渐,防患于未然。为此,不仅要通过立规矩、下禁令,让党员干部始终将“同志”称谓挺起来,更要通过思想教育说理,让大家明白庸俗称谓的潜在危害、长远之毒,保持内心“规矩”高悬,嘴上称“同志”,心里也真正当“同志”,而非被动止于不敢叫、不敢喊。同时,应进一步将权力关在制度的笼子里,破除媚官、拍官心态,使“同志”的称呼才能蔚然成风、随处可见。

责任编辑:池青(QU0010)  作者:杨开华

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