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[香山评论] “二孩”不能成为女教师“缺位”的借口

2017-12-08 15:21 千龙网

近日,记者走访发现,由于二孩政策全面放开,海南许多女教师扎堆生二孩,部分中小学面临师资不足问题,让许多学校和家长感到苦恼。(12月8日 中国新闻网)

一直以来,女教师在中小学以及幼儿园教师队伍中占据半壁江山。这是行业的特殊性决定的,当然面对这样的特性,给教育带来了不少的便利的,但是随着“二孩政策”的放宽,也给不少的学校带来了“快乐”的烦恼。

海南省教育厅师资管理处相关负责人表示,目前,全省范围内确实不同程度地存在“产假式”缺员的现象,这或多或少会影响到学校的正常教学。由于教师编制管控受限,新招足够数量的教师来弥补缺口不太可能。现在,很多学校主要通过购买服务请代课老师、增加在岗教师工作量等方法来解决这个问题。

面临的难题就是不少的教师生二孩,给他们带来的影响就是学校缺少了老师,学生的教育还得继续抓起走,这样的情形之下,让学校苦不堪言。其实自从放宽“二孩政策”之后,各行各业都有这样的情况发生,可能因为教师的身份敏感,所以才会有那么多的关注,当然教育本身就是神圣的职业,所以很自然就会受到各方眼光的关注,所以此事还真的需要尽快解决。

面临当前的难题,有业内人士建议,如果确实需要通过购买服务的方式来解决“产假式”缺员问题,希望政府部门提前建立人才库,将有经验的退休教师、代课教师、优秀师范毕业生纳入其中,为各校的师资配备及常规教学管理提供支持,而不是让学校临时通过中介机构来寻找代课老师。

方式是多种多样的,在解决教师的“产假式”缺员的情况,可以面对实际情况给出具体的解决措施,千万不要枉顾对教育的重视,这才是对教育最大的尊重。

责任编辑:池青(QU0010)作者:晓辉

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