留学一年取得美国高校商学硕士学历的张晴，没想到回国后找工作居然会四处碰壁。她原以为找个上万元的工作是底线，但投了无数简历后发现，仅靠留学文凭在招聘市场上根本吃不开。
把留学当“镀金”轻松溜一圈回国的“洗澡蟹”式海归，因为缺乏忠诚度问题，存在求职的劣势，在激烈的竞争中面临淘汰。相对国内毕业生，“洗澡蟹”式海归在忠诚度方面往往不如前者，而在专业素养方面又未能有过人优势，因此，站在企业用人的角度，有时更愿雇佣本土毕业生。现在企业对学历没有过去那样看重，反而更注重实际操作，能为企业创造价值才是求职成功的根本。
对于社会上普通类型的企业，选才的标准在逐步由重视学历向重视经验偏转。学历不代表你的能力，一定的经验至少表明你可以立马上岗，尽快为公司创造效益。“洗澡蟹”式海归可以从基础岗位上做起，把重点放在自身的发展上，工作能力才是实实在在的，炼就真本事。
实践出真知，从“镀金”转变为“炼金”，方能在竞争中独占鳌头。一些在国外修读一年制硕士，也许你刚刚熟悉了环境就要准备回国了，在专业上很难有实质性的提高。如果留学的目的是为了学知识再回国内发展，就不要有回国以后立刻身价倍增的想法，要多关注国内的经济发展形势，真正学到有用的知识，做好定位，抓住实践的机会不断“炼金”，使自身能力得到提高，真正学有所成，我相信是金子总会发光。
摆正心态，重新定位。真正学到有用的知识，使自身能力得到提高，企业界往往更喜欢有工作经验的海归,莫要多为了一张海外文凭而忽略了能力的“炼金”。对于学成后归国服务的学子，最好在留学过程中，随时掌握就业市场脉动，做好定位，以利回国找工作时能立即上手。面对海归成了海待的情况，心态调整很重要，能退而求其次，摆脱非大企业不进的迷思，转向中小企业，或许更能找到海归的一片天。
留学一年取得美国高校商学硕士学历的张晴，没想到回国后找工作居然会四处碰壁。她原以为找个上万元的工作是底线，但投了无数简历后发现，仅靠留学文凭在招聘市场上根本吃不开。
把留学当“镀金”轻松溜一圈回国的“洗澡蟹”式海归，因为缺乏忠诚度问题，存在求职的劣势，在激烈的竞争中面临淘汰。相对国内毕业生，“洗澡蟹”式海归在忠诚度方面往往不如前者，而在专业素养方面又未能有过人优势，因此，站在企业用人的角度，有时更愿雇佣本土毕业生。现在企业对学历没有过去那样看重，反而更注重实际操作，能为企业创造价值才是求职成功的根本。
对于社会上普通类型的企业，选才的标准在逐步由重视学历向重视经验偏转。学历不代表你的能力，一定的经验至少表明你可以立马上岗，尽快为公司创造效益。“洗澡蟹”式海归可以从基础岗位上做起，把重点放在自身的发展上，工作能力才是实实在在的，炼就真本事。
实践出真知，从“镀金”转变为“炼金”，方能在竞争中独占鳌头。一些在国外修读一年制硕士，也许你刚刚熟悉了环境就要准备回国了，在专业上很难有实质性的提高。如果留学的目的是为了学知识再回国内发展，就不要有回国以后立刻身价倍增的想法，要多关注国内的经济发展形势，真正学到有用的知识，做好定位，抓住实践的机会不断“炼金”，使自身能力得到提高，真正学有所成，我相信是金子总会发光。
摆正心态，重新定位。真正学到有用的知识，使自身能力得到提高，企业界往往更喜欢有工作经验的海归,莫要多为了一张海外文凭而忽略了能力的“炼金”。对于学成后归国服务的学子，最好在留学过程中，随时掌握就业市场脉动，做好定位，以利回国找工作时能立即上手。面对海归成了海待的情况，心态调整很重要，能退而求其次，摆脱非大企业不进的迷思，转向中小企业，或许更能找到海归的一片天。
