组织部门作为党委重要职能部门，是党员之家、干部之家、人才之家。组织的魅力，源于它超越个人和家庭的凝聚功能、整合功能和协同功能。“经世之道，识人为先”、“举贤荐才，为政之要”，组织部门作为考察、识别、选拔任用干部的职能部门，在选好人、用好人以及促进干部想干事、能干事、干成事中发挥至关重要的作用。如何把优秀干部聚集到党和国家的各项事业中来，更好地为社会发展服务，是我们组织部门必须认真思考和亟待解决的问题。
坚持正确的选人用人导向。要把政治标准放在选拔任用干部的首位，在干部选拔任用过程中始终坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、人岗相宜，坚持事业为上、公道正派，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。坚持做到一碗水端平、一个标准对人、一把尺子量人，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，愿为好人说好话、能为老实人说真话，做到“无私无畏护良才，不计得失荐贤能”，让好干部切身感受到组织的公正，营造公平正义的浓厚氛围。
加强对干部的培养。把从严管理始终贯穿于干部队伍建设的全过程，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，让每一名干部都深刻意识到，干部就必须严格约束自己，强化带头示范意识，时时刻刻高标准、严要求，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”，先知方能后畏。同时，既重激励又重约束，既讲原则又重监督，尤其是对干部选拔任用更要严格把关，坚决防止带病提拔。
让好干部受器重。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”，选人就是定风向标、树旗帜。“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”，应当让坚守共产党员政治本色、坚定为人民服务宗旨、赢得人民群众信赖的好干部肩负党的重任、受到组织的器重，做到守土有责、守土尽责、守土负责，在广阔的基层舞台上练就真本事，靠实绩提升、靠实效说话，真正形成“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良性用人格局。
组织部门作为党委重要职能部门，是党员之家、干部之家、人才之家。组织的魅力，源于它超越个人和家庭的凝聚功能、整合功能和协同功能。“经世之道，识人为先”、“举贤荐才，为政之要”，组织部门作为考察、识别、选拔任用干部的职能部门，在选好人、用好人以及促进干部想干事、能干事、干成事中发挥至关重要的作用。如何把优秀干部聚集到党和国家的各项事业中来，更好地为社会发展服务，是我们组织部门必须认真思考和亟待解决的问题。
坚持正确的选人用人导向。要把政治标准放在选拔任用干部的首位，在干部选拔任用过程中始终坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、人岗相宜，坚持事业为上、公道正派，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。坚持做到一碗水端平、一个标准对人、一把尺子量人，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，愿为好人说好话、能为老实人说真话，做到“无私无畏护良才，不计得失荐贤能”，让好干部切身感受到组织的公正，营造公平正义的浓厚氛围。
加强对干部的培养。把从严管理始终贯穿于干部队伍建设的全过程，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，让每一名干部都深刻意识到，干部就必须严格约束自己，强化带头示范意识，时时刻刻高标准、严要求，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”，先知方能后畏。同时，既重激励又重约束，既讲原则又重监督，尤其是对干部选拔任用更要严格把关，坚决防止带病提拔。
让好干部受器重。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”，选人就是定风向标、树旗帜。“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”，应当让坚守共产党员政治本色、坚定为人民服务宗旨、赢得人民群众信赖的好干部肩负党的重任、受到组织的器重，做到守土有责、守土尽责、守土负责，在广阔的基层舞台上练就真本事，靠实绩提升、靠实效说话，真正形成“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良性用人格局。
