前一阵子笔者去省里挂职锻炼时，发现那里的干部人手一个日志本，信手打开翻看，发现上面密密麻麻记录了个人每日的工作内容和个人感受，既记出了严谨，也记出了细致与坚持，俨然一副“账房先生”的架势。
机关干部应学做“账房先生”，秉持严谨、细致、坚韧的工作态度，认真“记账”、时常“查账”、事前“算账”才能变“无事可做”为“有事而为”的状态，提高处理问题的能力。
认真“记账”，就是要落实制度，实事求是。工作日志制度由来已久，其目的在于通过记录日常工作培养机关干部的良好工作作风，督促其提升能力，抓好各项任务落实。每天一杯清茶、一张报纸，慵懒无为，自然无话可说、无字可写。只有自我鞭策，实实在在的做些事才能把工作轨迹转化为可见的文字，形成自己的工作“账本”。围绕中心工作、突出重点、实事求是地做好记录，避免流水账、糊涂账，虚假账，唯此，才能充分合理的运用工作日志这个载体，达到提升能力、推动工作的目的。
时常“查账”，就是要梳理经验，总结提高。干事能力的提升、工作任务的完成不是一朝一夕、一蹴而就的，机关很多工作都具有系统性、延续性、连贯性，一个工作环节出现问题轻则影响整体工作进度，重则将会造成前期所有努力付之东流。因此在认真记账的基础上还要时常查账，不仅自查还要互查，做到自我约束和互相监督相结合，及时梳理工作思路、查漏补缺、总结经验教训，才能确保政策方针落实到位、各项工作扎实有序推进。
事前“算账”，就是要严于律己，未雨绸缪。事前算账就是要把问责的关口前移，解决苗头性问题，提高工作的预见性。“与其事后惋惜不如事前提醒，与其事后检讨不如事前把关，与其事后查处不如防患未然”，说的就是这个道理。要就工作日志问题开展自查自纠、进行“工作体检”、强化“思想体检”，形成客观的自我认知，以及早发现问题、有的放矢，防止“小毛病变成大祸害”。围绕工作日志制度认真梳理问题清单，对于不贯彻执行、流于形式、虚以应付的机关干部早教育、早警示、早纠正，督促机关干部手勤多干、依法履职、干净担当。
前一阵子笔者去省里挂职锻炼时，发现那里的干部人手一个日志本，信手打开翻看，发现上面密密麻麻记录了个人每日的工作内容和个人感受，既记出了严谨，也记出了细致与坚持，俨然一副“账房先生”的架势。
机关干部应学做“账房先生”，秉持严谨、细致、坚韧的工作态度，认真“记账”、时常“查账”、事前“算账”才能变“无事可做”为“有事而为”的状态，提高处理问题的能力。
认真“记账”，就是要落实制度，实事求是。工作日志制度由来已久，其目的在于通过记录日常工作培养机关干部的良好工作作风，督促其提升能力，抓好各项任务落实。每天一杯清茶、一张报纸，慵懒无为，自然无话可说、无字可写。只有自我鞭策，实实在在的做些事才能把工作轨迹转化为可见的文字，形成自己的工作“账本”。围绕中心工作、突出重点、实事求是地做好记录，避免流水账、糊涂账，虚假账，唯此，才能充分合理的运用工作日志这个载体，达到提升能力、推动工作的目的。
时常“查账”，就是要梳理经验，总结提高。干事能力的提升、工作任务的完成不是一朝一夕、一蹴而就的，机关很多工作都具有系统性、延续性、连贯性，一个工作环节出现问题轻则影响整体工作进度，重则将会造成前期所有努力付之东流。因此在认真记账的基础上还要时常查账，不仅自查还要互查，做到自我约束和互相监督相结合，及时梳理工作思路、查漏补缺、总结经验教训，才能确保政策方针落实到位、各项工作扎实有序推进。
事前“算账”，就是要严于律己，未雨绸缪。事前算账就是要把问责的关口前移，解决苗头性问题，提高工作的预见性。“与其事后惋惜不如事前提醒，与其事后检讨不如事前把关，与其事后查处不如防患未然”，说的就是这个道理。要就工作日志问题开展自查自纠、进行“工作体检”、强化“思想体检”，形成客观的自我认知，以及早发现问题、有的放矢，防止“小毛病变成大祸害”。围绕工作日志制度认真梳理问题清单，对于不贯彻执行、流于形式、虚以应付的机关干部早教育、早警示、早纠正，督促机关干部手勤多干、依法履职、干净担当。
