“在就业压力较大的情况下，如何科学地统计今年795万高校毕业生的就业率是一个值得关注的问题。”民盟中央副主席郑惠强委员一见到记者，就聊起了就业话题。曾任同济大学副校长的他，一直关注着大学生的就业问题。郑惠强说：“近些年，就业率的高低常常是高校招生比拼的重要指标，但也存在一些高校为了提高就业率，将就业与毕业证、报到证硬性挂钩，甚至诱导毕业生签假协议等情况。”（光明日报，3月14日)
每年都有近千万的毕业生流入就业市场，如何准确、高效地统计就业率，必然会成为社会关注的焦点。那么就现在而言，如何避免高校自身的弄虚作假，如何真实地反应就业情况是我们面临的首要问题。
不得不承认地是造假现象确实存在。高校将就业与毕业证、学位证挂钩，让学生提高虚假就业证明提高就业率，这就涉及到为什么学校如此看重就业了，显而易见的是学生报考的时候会考虑就业率，评定学校登记提高社会声誉的时候会考虑就业率。那么让学校自己统计关系到学校自身切身利益的就业率是否欠妥？那么就需要公正公平的第三方“裁判”来主持这场“比赛”。
如何提高统计的真实性？笔者认为想要提高就业率的真实性，必须严格控制三方协议的填写与盖章，切断造假的源头。更重要的学校要抛弃过往的唯就业率论的观念，正视学生毕业情况。坚决杜绝把就业情况与毕业证、学位证挂钩的现象出现。更重要的是第三方机构要出现在这场“比赛”中，比如教育部门、统计部门、聘请的专业的机构，只有不涉及自身利益才能真正保障数据的真实性。
造假就业率对社会的发展、政府的政策制定都是百害无一利。只有真实的数据才能保证政策的精准，我们有理由相信高校能够承受起社会对他们的期望。
“在就业压力较大的情况下，如何科学地统计今年795万高校毕业生的就业率是一个值得关注的问题。”民盟中央副主席郑惠强委员一见到记者，就聊起了就业话题。曾任同济大学副校长的他，一直关注着大学生的就业问题。郑惠强说：“近些年，就业率的高低常常是高校招生比拼的重要指标，但也存在一些高校为了提高就业率，将就业与毕业证、报到证硬性挂钩，甚至诱导毕业生签假协议等情况。”（光明日报，3月14日)
每年都有近千万的毕业生流入就业市场，如何准确、高效地统计就业率，必然会成为社会关注的焦点。那么就现在而言，如何避免高校自身的弄虚作假，如何真实地反应就业情况是我们面临的首要问题。
不得不承认地是造假现象确实存在。高校将就业与毕业证、学位证挂钩，让学生提高虚假就业证明提高就业率，这就涉及到为什么学校如此看重就业了，显而易见的是学生报考的时候会考虑就业率，评定学校登记提高社会声誉的时候会考虑就业率。那么让学校自己统计关系到学校自身切身利益的就业率是否欠妥？那么就需要公正公平的第三方“裁判”来主持这场“比赛”。
如何提高统计的真实性？笔者认为想要提高就业率的真实性，必须严格控制三方协议的填写与盖章，切断造假的源头。更重要的学校要抛弃过往的唯就业率论的观念，正视学生毕业情况。坚决杜绝把就业情况与毕业证、学位证挂钩的现象出现。更重要的是第三方机构要出现在这场“比赛”中，比如教育部门、统计部门、聘请的专业的机构，只有不涉及自身利益才能真正保障数据的真实性。
造假就业率对社会的发展、政府的政策制定都是百害无一利。只有真实的数据才能保证政策的精准，我们有理由相信高校能够承受起社会对他们的期望。
