国有企业是国家的命脉，肩负着重大的历史使命和支柱责任，如何经营好国有企业，如何发挥好“坚持党的领导”这一国有企业的独特优势，如何实现好企业发展同党的建设的深度融合，如何维护好国有企业的“根正苗红”与“生机勃勃”，无疑是摆在众多国企面前的重要课题，同时也向我们提出了更高的要求。
如果将国有企业形容成一片生机勃勃的庄稼地，那么良田千倾最动听不过风吹麦浪，躬耕细作最唯美不过春华秋实。这过程看似简单，实则蕴含着丰富的耕耘与收获之道。国企这片庄稼地，唯有把党的领导融入到种植治理各项环节上才能经营好，需要把党建理念厚植到改革发展沃土上才能够巩固好，务必把党组织力量施展到农务劳作各个步骤上才能建设好，必须把党建声音传达到每一名勤勤恳恳的国企人才能打理好。
党建是耕地的犁，用党建深耕国企这块庄稼地。有经验的庄稼人深知，要想作物根基打得稳、打得牢，犁地的工夫不是个可以惜力的环节。抓好国企党建就是要从企业的实际着眼和入手，驱动企业发展和党的建设的双引擎，瞄准提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值这三大关键点，进一步夯实和打通国企基层党组织的神经末梢作用，聚焦企业面临或存在的问题，主动出击化解困难和矛盾，实现精准发力。
党建是耕田的法，用党建培育国企这垄庄稼苗。庄稼从萌发生长到五谷飘香，离不开阳光普照，更离不开因地制宜、因时而宜的科学栽培和看护。企业的生命力在于企业生产经营，党建工作的目标同样于此，如果脱离了这个中心，国企党建工作也将黯然失色。党对国有企业的领导是在实践中证明了其坚强领导力量和模范先锋作用的，是在解决具体问题上见真章出实效的，如果没有党组织坚强领导核心作用的发挥，没有思想上、政治上和组织上的有力保证，国企的改革发展就有可能走向偏差，走入困境。
党建是润物的水，用党建滋润国企这片庄稼田。“水是庄稼宝，离它活不了”。党建工作是国企经营管理活动中的重要组成部分，企业党组织的匹配布局同企业管理层级的规划设置一样，疏通着企业这个有机组织的各条内部脉络，两者的相互依存在实质上形成了共促发展的共同体，在企业实现经营发展目标的同时，充分发挥党组织思想政治工作的优势，始终坚持服务生产经营不偏离，不断提升党建工作同企业发展的契合度，平稳地推进企业的各项改革措施，形成企业内部党的组织建设与生产经营管理良性互动的工作格局，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党建是致富的经，用党建引领国企的庄稼汉。庄稼汉不仅需要具备耕田人的把式，更需要保持清醒的头脑，用先进的党的思想武器排除各种干扰武装自己。党的领导若失去了主导地位，错误的思想就将横行无阻并占领高地，势必将导致国企领导人不务正业，离弦走板，甚至滑向党和国家以及人民的对立面。国有企业尤其是国企的负责人，必须时刻清醒地认识到“始终坚持党的领导”才是国企实现发展的总前提，必须始终牢记自己的第一职责是为党工作，在坚持党的领导这个重大问题上，怎么强调都不过分，企业领导人绝不能存在模糊认识，更不能容忍麻痹思想，要聚焦主责主业，历练出国企人为企业发展夙夜在公，勤勉工作的“红色气质”。
