日前到基层调研采访，听闻有基层纪检干部在约谈出现苗头性问题的干部时，开场白“直抒胸臆”：“兄弟，对不住了，让我找你谈话是领导的意思”。还有的则说：“约谈你，是上级纪委的安排，请多理解。”（10月25日《人民日报》）
约谈是苗头性问题的灭火器、除草剂，其目的是快、准、狠的消除不正之风，刹住腐败之势，使出现苗头性问题的干部能够自我警醒，悬崖勒马，继续自己的政治生命。所以说，约谈过程应该是严肃庄重的，纪检干部要时刻秉承黑脸包公执法如山、体面无私的工作作风，而不是怕得罪人、瞻前顾后、临阵脱逃。约谈称兄道弟，难达警示之意。纪检干部的退缩将无意中助长贪污腐败的嚣张气焰，一时的装老好人，换来的可能就是一个有损于国家和人民利益的坏人。
纪检干部任重道远，既然选择了就应无怨无悔，首先应对自己严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，时刻将当初的誓言内化于心外化于行。其次，时刻将问题干部置身党组织的约束和监督之下，不断洗清其身上党性不纯的东西，使其做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。落实约谈，以示警醒。则其改正，净化环境。
