作为一名基层干部，结合工作经验和工作实际，笔者认为，做好基层工作，基层干部需要具备“三种精神”，即钉钉子精神、学习精神和担当精神。
一是坚持钉钉子精神。在中共十八届二中全会第二次全体会议上，习近平总书记用了“钉钉子”这一比喻，强调要牢记“空谈误国，实干兴邦”，要保持工作的稳定性和连续性。他说，我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲。要以“钉钉子”精神抓落实，不说空洞的口号，不做表面文章，要“抓铁有痕、踏石留印”。实际上我们很多工作都必须用历史的眼光去看待、去决策、去改革，咬紧牙关，发扬钉钉子精神，保持一种不达目的不罢休的韧劲和闯劲。
二是坚持学习精神。同过去相比，我们今天学习的任务不是轻了，而是更重了，这是由我们面临的形势和任务决定的。新时期党中央“四个全面”战略布局和“五大发展理念”对各项工作提出了新的更高要求，我们要把高度的责任感转化为加强学习的紧迫感，加快知识更新，优化知识结构，通过学习和实践，不断增强驾驭复杂局面的能力，增强做好各项工作的专业化能力，增强运用法治思维和法治方式解决问题的能力，增强按制度办事的能力。
比如，村委会换届选举工作比以往要求更严、标准更高，需要我们认真学习，才能正确指导村级换届工作，确保选举圆满成功；新的棚户区改造拆迁政策较之以往进行了大胆改革，我们要加快转变，学清弄懂，才能有效驾驭新的拆迁工作。
三是坚持担当精神。清代的金缨在《格言联璧》中说：“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见”。党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员领导干部要敢于担当、善于担当、勇于担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。有没有担当，体现出一名党员的胸怀、气度和格局，决定着其职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。
然而时下，在我们基层干部队伍里，还有个别的干部缺乏敢于担当的精神，凡遇难事，要么敷衍塞责，找理由、摆困难，绕道迂回；要么退避三舍，找借口、寻依据，相互推诿。基层发展实践充分证明：成绩是干出来的，突破是拼出来的。
“十三五”时期，在新理念新思想新战略的引导下，我们迎来了更多的发展机遇，但同时也面临更多困难挑战，我们的干部必须要坚持“三严三实”，提升境界标杆，增强担当意识，面对矛盾敢于迎难而上，面对挑战敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，不避事、不怕事，不和稀泥、不装聋作哑，不偷懒耍滑、不推诿扯皮，这样才能充分体现出共产党人的高贵品格和素质，才能真正做到在其位谋其政，也才能赢得基层群众的信任和尊敬。
