2016年是“十三五”的开局之年，是党的十八大后第一次集中换届年，也是全面从严治党的深化之年。在这样的大背景下，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，这不但在换届之年为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部指明了方向，而且还是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。
基层换届如同基石，基石牢固不破，万丈高楼方能千摧不倒；基层稳定团结，国家方能抵得住疾风骤雨而蒸蒸日上。在此关键时期，《意见》的制定，就是把防止干部“带病提拔”作为新时期干部工作的聚焦点和攻坚点，以最坚决的态度、最果断的措施和最严厉的制度刷新吏治，更好地把党和人民需要的干部及时发现出来，合理使用出来。这与基层换届的初衷是一致的，对确保地方领导班子换届工作有序健康平稳进行，确保真正选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，有着重要意义。
干部“带病提拔”一直是党内外、各方面反映强烈的突出问题， 党的十八大以来，党中央激浊扬清，大力整治“四风”，坚定不移惩治腐败，“带病”干部存量减少，增量得以遏制，但随着经济社会的发展，“带病干部”的问题还需从根本解决，特别是当前全国人民正凝心聚力决胜全面建成小康社会，不但需要我们在职的广大党员干部发挥模范带头作用，更要在新提拔任用的干部身上下功夫，筑牢选拔任用的“防火墙”，坚决挡住那些政治品质、道德品行、廉洁自律等方面“带病”的干部，从根本上实现干部队伍的纯洁性，切实做到为党的事业发展添助力，为人民群众谋福祉。
所以说，干部提拔工作不仅仅是为各个部门补充骨干力量，更是关乎国家发展、民族复兴的大事业。群众认可、务实担当、清正廉洁的好干部不仅是干好本职工作的需要，更是时代的呼唤和人民的要求。因此，可以说《关于防止干部“带病提拔”的意见》与《干部任用条例》、《纪律处分条例》、《问责条例》、能上能下等规定是我们党不断扎紧制度笼子、从严管理干部的体现，也是进一步完善全面从严治党制度体系的体现，鞭策着每一名党员、干部时刻剖析自己的一言一行、一举一动，真正扛起“为官一任、守土一方,为官一时、尽责一世”的责任，养成为民、务实、清廉的品格，如此，方能无愧于手中这份权力和责任，更对得起人民群众的期望和信任。
