近日，习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来”。有人把总书记近两年关于“底线”的讲话梳理归纳成四种，即法律、纪律、政策和道德底线，使人印象更为深刻。就党员、干部而言，做人做事的底线究竟是什么？怎样才能划对呢？笔者认为有三个方面。
首先，“底线”是原则。也就是说，做人也好，做事也罢，要讲原则，不能没有原则、不讲原则。做人做事没有了这个“底线”，就会出差错，甚至出乱子，酿成大错。尤其党员、干部，作为建设中国特色社会主义的中坚力量，如果不明白是非曲直、黑白颠倒，一天到晚晕晕乎乎，拉山头、搞圈子，领导和朋友交办的事情就不管他三七二十一，就是无视组织原则，势必触犯红线，受到党纪的处理。同样，违反财经纪律和规章制度，一样会受到法律的制裁。原则守住了，才能认清方向，进而做好工作。
其次，“底线”是标准。这个标准就是职业操守和人生信条，体现了一个人的思想境界和在团队中的价值。比方说，领导交办一件事情，没有说质量、没有讲时限，不同的人就会有不同的处理方式。诚然，没有标准就是最高标准，没有时限就是最快时限。只有达到了这种做事的境界，敢于担当、敢于碰硬、敢于创新、甘于奉献，才能在一个单位有立足之地。正所谓：人无信不立。做人更是如此，从小学就开有“社会”这一课，主要讲待人接物和交流沟通，可见其不仅是一门艺术，更是一门学问。具体的标准有诚信、明礼、团结、友善……
党员、干部作为社会上的先进分子，理应比其他人的标准更高一些。
最后，“底线”是自觉。“底线”不是划出来给别人看的，更不是花架子、做样子。而是内心的一种自觉，一种条件反射，一种做人、做事上自然而然的行为准则。从这个角度上说，总书记强调在“两学一做”学习教育中划好底线，其目的不言而喻。在突发事件上、在重大问题上、在日常工作中，同样遇到一件事情，别人怎么做、自己怎么做，其实就是一种潜移默化地心理反映。有人做的就好，有人做的有待提高，这说明什么？说明了“底线”不同，也就是原则不一样、标准不一样，进而产生的自觉就不一样。当然，每个人都期待进步，期望做的更好，这个时候就尤其要把“底线”建立好。
说到底，“底线”是一种思维、一种意识，更是习总书记对党员、干部提出的殷切希望。划好底线，守住底线，亮明底线，各级领导干部责无旁贷。在从严治党、从严治吏的大背景下，你记住了吗？“底线意识”！
