日前，北京市教委相关负责人透露，近期，历时一年的北京市贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育决定的实施意见》通过市政府专题会，即将下发。按照实施意见，今后北京将压缩中职在校规模，提高高职与本科衔接的职业教育比例，积极探索建设京津冀职业教育集团促进发展。
如今，在招生和就业上，中职无论是招生还是就业，都不占优势；高职在招生上，排在本科之后，并不占优势，而就业比本科要好。本科，在招生上是众多学生青睐的对象，而在就业上，仍然面临着一定的压力。
在这样的形势下，在中职和高职之间，就要适当提高高职的比例，压缩中职的招生规模。因为家长已经在用脚投票，对中职失去了兴趣，尽管各地对中职招生都有优惠政策，依旧无法打动家长的心，再维持现有的中职招生规模，再推出力度更大的扶持政策，也改变不了现状，无疑是不合时宜的，甚至是徒劳的。
提高高职比例，应该作为一项重要工作来抓。不仅要将压缩的中职招生规模引向高职，还应将部分报考本科院校的生源引向高职，让高职在解决大学生就业难上发挥更大的作用。
随着中国制造的技术含量不断增加，水平不断提高，高职培养的技能型人才越来越受到重视，发挥的作用越来越大。与此同时，本科院校培养的大量学术型人才，在就业上处于较为尴尬的境地。因此，目前不仅要发展好高职，还应引导一些本科院校朝培养技能型人才方向转变。一方面解决就业难问题，一方面为社会培养高级技能型人才。
为了让高职学生的腰杆挺得更直，让高职有更大的吸引力，让高职生得到更多的尊重，在高职生升本科上，还要进一步拓展空间。北京市的做法值得借鉴，提高高职与本科衔接的职业教育比例,彻底改变社会对高职的偏见，打通人才培养的通道。
