根据国家药品安全“十二五”规划，今年底所有药店必须配备执业药师。但北京青年报记者近期走访发现，已具备执业药师的药店，却常常不见执业药师的身影，空留一张《执业药师注册证》于墙上。（北京青年报12月2日）
药店本质上是面向广大消费者的商业组织，但药品是用于预防、治疗疾病的特殊商品。为保证药品购买者的生命健康，避免误用、错用、滥用，为消费者提供用药指导的执业药师理应成为药店“标配”。
理想是美好的，现实却是尴尬的。正如北青报记者的调查结果，“形同虚设”的执业药师面临着注册率高而在岗率低的尴尬局面，挂靠租证、身兼数职的情况非常普遍。
造成这种怪象的原因是多方面的，如执业药师供应不足，寺多僧少。据广州日报报道，全国约有47万余家药店，但目前注册职业药师不足30万，再考虑到诊所及医院药房的需求，全国医药市场尚需200万执业药师才能满足需求。
此外，执业药师的工资不高也是制约因素之一。据中国药师协会理事叶真介绍，北京的执业药师平均工资在4000元左右。北京尚且如此，更不要说其他中小城市了。
的确，寺多僧少，工资不多是导致执业医师乱象的重要因素，但真正要改变执业药师“证到人不到”，关键还是要靠监管发力。部分药店敢于虚与委蛇，通过挂靠执照的方法“堵”上药师缺口，执业药师敢于多点挂靠，通过身兼数店，增加自身收入，说明监督把关存在“真空地带”，即便是执业药师人证分离，证到人不到，药店仍可正常营业，药师也照常获得收入。
所以，解决药师“证到人不到”，关键要让监管发力。食品药品监督管理局、工商局等执法部门要加强监管力度，定期检查，不定期抽查，一旦发现问题，依法处理，对药店该罚款罚款，该整顿整顿；对执业药师也要依法追责，问题严重的要依法依规吊销其执照。
通过媒体普及药师常识，并开辟消费者监督渠道，发挥群众监督、媒体监督的作用，实现多元共治。目前许多消费者并不了解配备药师的相关要求，这也给了一些商家可乘之机，让一些人证分离的药师蒙混过关。毕竟，监管部门的人力物力是有限的，群众的主动检举揭发应成为监管制度的重要补充。
监管到位了，部分药店和药师暗渡陈仓的伎俩也就失效了。药店自然会把心思放在增设药师岗位，提高药师待遇上，药师也必然会主动提高自身业务能力，靠本事吃饭。如此一来，药店服务提高，效益提升，药师收入增加，队伍壮大，消费者安全得到保障，一箭多雕，何乐而不为呢？
